İşe Giriş Sağlık Raporu Veren Yerler Nelerdir? (6331 md.15)

İşe giriş sağlık raporu veren yerler, çalışacağınız işin tehlike sınıfına ve işyerinin çalışan sayısına göre değişir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesi, işverene her çalışan için işe başlamadan önce sağlık gözetimi yaptırma yükümlülüğü getirir. Bu muayene sonucunda düzenlenen ve çalışanın işe uygunluğunu belgeleyen tıbbi rapora işe giriş sağlık raporu denir. Raporu veren yer önemlidir; çünkü yetkisiz bir birimden alınan belge denetimde geçersiz sayılabilir.

Uygulamada bu raporu düzenleyebilecek dört ana adres bulunur: Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB), aile sağlığı merkezindeki aile hekimleri, kamu ve özel hastaneler ve işyerinin kendi bünyesinde İSG-KATİP üzerinden atanmış işyeri hekimi. Bu adreslerin her biri sınırsız yetkili değildir; belirleyici kriter işin tehlike sınıfıdır. Satem Mobil Sağlık olarak sabit tıbbi tetkik mekânımız ve gezici sağlık araçlarımızla, tüm tehlike sınıflarındaki işyerlerine yasal geçerliliği tam belgeler düzenliyoruz. Sürecin bütününü işe giriş sağlık raporu hizmeti sayfamızda ayrıntılı bulabilirsiniz.

Kısaca özetlemek gerekirse: az tehlikeli sınıftaki ve elliden az çalışanı olan işyerlerinde aile hekimi rapor düzenleyebilirken; tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde raporu yalnızca yetkili OSGB'deki ya da işyerine İSG-KATİP ile atanmış işyeri hekimi verebilir. Bir OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) üzerinden alınan rapor, hem kayıt hem de yasal geçerlilik açısından en güvenli yoldur. Konunun temeli olan sağlık raporu türleri ve işyeri hekimi yetkileri hakkında bilgi almak süreci netleştirir.

Nereden Alınır? Tehlike Sınıfına Göre Yetkili Yerler

İşe giriş sağlık raporu veren yerlerin yetkisi, İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği'ndeki sınıflandırmaya göre değişir. Aşağıdaki tablo, hangi adresin hangi durumda geçerli rapor düzenleyebildiğini özetler. İşyerinizin tehlike sınıfını bilmiyorsanız, risk analizi ve değerlendirme hizmetimizle bunu netleştirebilir, ardından doğru adrese yönelebilirsiniz.

Görüldüğü gibi en geniş yetki OSGB'lerdedir. Satem Mobil Sağlık; ÇSGB OSGB yetki belgesi, Sağlık Bakanlığı sabit tıbbi tetkik mekânı yetki belgesi ve gezici iş sağlığı araçları yetki belgelerimiz ile her tehlike sınıfında rapor düzenleme yetkisine sahiptir. Bölgesel hizmet için İstanbul işe giriş sağlık raporu, Ataşehir işe giriş sağlık raporu ve Mecidiyeköy işe giriş sağlık raporu sayfalarına bakabilirsiniz.

Geçersiz Rapor Tuzağı: İSG-KATİP Sözleşmesi Neden Şart?

İşe giriş sağlık raporu veren yerler arasında en sık yapılan hata, İSG-KATİP kaydı olmayan bir hekimden ya da kuruluştan rapor almaktır. İSG-KATİP, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı atamalarını dijital olarak kayıt altına aldığı resmî sistemdir. Bir raporun geçerli olabilmesi için, muayeneyi yapan hekimin ilgili işyerine İSG-KATİP üzerinden atanmış olması gerekir. Bu dijital kaydı bulunmayan bir belge, kâğıt üzerinde eksiksiz görünse bile denetimde yok hükmündedir.

Bu ayrım, özellikle özel hastanelerden veya İSG-KATİP sözleşmesi olmayan aile hekimlerinden alınan raporlarda sorun yaratır. İşveren, çalışan başına ceza riskiyle karşılaşırken; çalışan da işe başlangıcını geçerli belgeyle kayıt altına alamamış olur. Bu nedenle raporu almadan önce iki soruyu netleştirin: Muayeneyi yapan hekim İSG-KATİP'te bu işyerine atanmış mı, ve rapor tek hekim sağlık raporu mantığında Ek-2 formatında mı düzenleniyor. Detaylı bir sağlık durumu bildirim raporu süreci de bu geçerlilik zincirinin parçasıdır.

İşe Giriş Muayenesinde Hangi Tetkikler Yapılır?

İşe giriş sağlık raporu veren yerlerin uyguladığı tetkik kapsamı, işin tehlike sınıfına ve maruz kalınan mesleki risklere göre belirlenir. Az tehlikeli bir ofis işinde genel muayene ve temel tetkikler yeterliyken; çok tehlikeli işlerde solunum, işitme ve biyolojik izleme gibi ileri tetkikler devreye girer. Aşağıdaki tabloda tehlike sınıfına göre tipik tetkik matrisini bulabilirsiniz.

Bu tetkiklerin her biri belirli bir mesleki riski hedefler. Kalp-damar yükü için EKG testi, tozlu ortamlarda solunum kapasitesi için SFT (solunum fonksiyon testi), gürültülü işlerde işitme kaybı taraması için odyometri (işitme testi) ve görme keskinliği için göz taraması raporu uygulanır. Toz maruziyetinde akciğer grafisi ve pnömokonyoz değerlendirmesi öne çıkar.

Laboratuvar tarafında ise genel sağlık durumu için hemogram (tam kan sayımı) ve tam idrar tahlili, metabolik değerlendirme için biyokimya testleri yapılır. Gıda ve temizlik sektöründe portör muayenesi ve hijyen belgesi; ağır metalle çalışılan işlerde ise ağır metal (biyolojik izleme) testi ve kurşun testi gibi tetkikler zorunlu hale gelir. Bazı işverenler ek olarak uyuşturucu madde testi talep edebilir.

Rapor Geçerlilik Süresi ve Periyodik Yenileme

İşe giriş sağlık raporu bir defalık bir belge değildir; çalışma hayatı boyunca tehlike sınıfına bağlı periyotlarla yenilenir. Bu yenileme muayenelerine periyodik sağlık muayenesi denir. Aşağıdaki tablo, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli Yönetmeliği'ndeki periyotları özetler.

Bu periyotların takibi işverenin sorumluluğundadır ve genellikle bir periyodik sağlık muayenesi programı ile yürütülür. Çok sayıda çalışanı olan işyerlerinde periyodik sağlık taraması ve işyeri sağlık taraması planlaması, süreci tek merkezden yönetmenizi sağlar. Ayrıca ağır işlerde özel raporlar gündeme gelir: ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu, riskli işlerde çalışabilir raporu ve gece işinde çalışabilir raporu bunlardandır.

Raporsuz Çalıştırmanın 2026 İdari Para Cezası

Sağlık gözetimini yaptırmamak, 6331 sayılı Kanun'un 26. maddesi uyarınca çalışan başına idari para cezasıyla yaptırıma bağlanmıştır. 2026 yılı için, sağlık gözetimine tabi tutulmayan her çalışan başına uygulanan idari para cezası 22.194 TL'dir (yeniden değerleme oranı %25,49). Ceza "çalışan başına ayrı ayrı" işlediği için, işyerindeki çalışan sayısı arttıkça toplam tutar hızla katlanır.

Yerinde Rapor: Mobil Sağlık ile İşyerinizde Muayene

İşe giriş sağlık raporu veren yerler denince akla genelde sabit bir klinik gelir; oysa 2017'den bu yana yürüttüğümüz saha uygulamalarında, özellikle toplu işe alım yapan işyerlerinin en büyük zorluğunun çalışanları tek tek merkeze göndermek olduğunu gözlemledik. Satem Mobil Sağlık, gezici iş sağlığı araçlarıyla EKG, SFT, odyometri, akciğer grafisi ve kan-idrar tetkiklerini doğrudan işyerinizde uygular. Böylece üretim durmadan, çoğu işletmede birkaç iş günü içinde tüm kadronun raporu tamamlanır.

Mobil hizmetin hukuki geçerliliği, aracın ve tetkik biriminin ruhsatlarına bağlıdır. Gezici sağlık araçlarımız İl Sağlık Müdürlüğü izinli, radyoloji birimleri NDK (Nükleer Düzenleme Kurumu) ruhsatlıdır; laboratuvar tetkikleri ISO 15189 akreditasyonuyla yürütülür. Yerinde alınan sonuç, sabit merkezde alınanla aynı yasal ağırlığa sahiptir. Detaylar için mobil sağlık hizmetleri, mobil sağlık taraması ve yerinde sağlık taraması sayfalarımıza göz atın. Ayrıca gezici sağlık taraması ve mobil sağlık aracı altyapımızı inceleyebilirsiniz.

İşe Giriş Raporu İçin Neden Satem Mobil Sağlık?

Doğru adresi seçmek, cezadan ve geçersiz belge riskinden korunmanın ilk adımıdır. Satem Mobil Sağlık, ÇSGB yetkili OSGB statüsü, Sağlık Bakanlığı tetkik mekânı yetkisi ve ISO 15189 akredite laboratuvarıyla işe giriş sağlık raporu veren yetkili yerlerin başında gelir. Kurumsal müşteriler için OSGB sağlık raporu hizmeti ve İstanbul OSGB sağlık raporu çözümlerimizle tüm süreci tek elden yönetiriz.

• ÇSGB yetkili OSGB — tüm tehlike sınıflarında geçerli rapor
• İSG-KATİP sözleşmeli işyeri hekimi kadrosu
• ISO 15189 akredite tıbbi laboratuvar
• Sabit merkez + gezici araçla yerinde muayene
• Ek-2 formatında yasal geçerli rapor
• 4 şube: Bakırköy, Ataşehir, Mecidiyeköy, Eskişehir
• Toplu işe alımda koordineli süreç
• Periyodik yenilemelerde takvim takibi

Kurumumuzun yetki ve deneyimi hakkında daha fazlası için hakkımızda, neden biz, kalite sertifikalarımız ve referanslarımız sayfalarını inceleyebilir; koruyucu sağlık hizmetleri kapsamımızı görebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Kaynaklar ve Referanslar

• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (md.15 sağlık gözetimi, md.26 idari para cezaları) — mevzuat.gov.tr
• 6331 sayılı Kanun konsolide PDF metni — mevzuat.gov.tr
• İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (Ek-2 işe giriş muayene formu) — mevzuat.gov.tr
• 2026 Yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları — T.C. ÇSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü
• İSG-KATİP — İşyeri Hekimi ve İSG Uzmanı Atama Sistemi (ÇSGB)
• Satem Mobil Sağlık — Bakanlık yetkili OSGB, Sağlık Bakanlığı tetkik mekânı ve ISO 15189 akredite laboratuvar deneyimi.