Sağlık Raporu

Sağlık Raporu Nedir ve Ne İşe Yarar?

Sağlık raporu; düzenlendiği tarihte kişinin beden ve ruh sağlığının belirli bir amaca uygun olup olmadığını ya da genel sağlık durumunu, bir veya birden çok hekimin muayene ve değerlendirmesine dayanarak kayıt altına alan resmî belgedir. İşe başlama, ehliyet, evlilik, sporcu lisansı, silah ruhsatı, yurt kaydı ya da gıda ile temaslı görev gibi çok farklı amaçlarla istenir. Raporu kimin düzenleyeceği, hangi tetkiklerin isteneceği ve raporun ne kadar süre geçerli olacağı; raporun türüne ve dayandığı mevzuata göre değişir.

Genel amaçlı sağlık raporlarının kurallarını 19 Mayıs 2026'da yürürlüğe giren Sağlık Raporları Yönetmeliği belirler. Çalışma hayatına yönelik raporlar ise 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun öngördüğü sağlık gözetimi yükümlülüğüne dayanır. Bu sayfa, hangi durumda hangi rapora ihtiyaç duyduğunuzu netleştiren bir başvuru rehberidir; her tür için ayrıntılı sayfalarımıza yönlendirir. Sürecin tıbbi tarafını anlamak için sağlık tetkikleri nedir içeriğimiz iyi bir başlangıçtır.

2026'da Ne Değişti? Sağlık Raporları Yönetmeliği

Sağlık Raporları Yönetmeliği, 19 Mayıs 2026 tarihli ve 33258 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Resmî ve özel bütün sağlık kuruluşlarını kapsayan yönetmeliğin, rapor alacak kişiyi doğrudan ilgilendiren hükümleri şunlardır:

• Başvurudan önce e-Devlet'te kişisel sağlık bilgi formu doldurulur (m. 6).
• Rapor, başvurudan itibaren en geç 30 gün içinde tamamlanır (m. 8).
• Hekim aksine tarih yazmadıysa durum bildirir raporlar 1 yıl geçerlidir (m. 66).
• İtiraz süresi, raporun e-Devlet'e aktarılmasından itibaren 30 gündür (m. 63).
• e-Rapor sistemine entegre raporlarda ıslak imzalı belge geçerli sayılmaz (m. 67).
• Özel sağlık kuruluşları durum bildirir raporları ancak Bakanlık izniyle düzenler (m. 54).
• Rapor ücretlerini bütün kuruluşlar için Sağlık Bakanlığı belirler (m. 64).
• Okul sporları ve sosyal amaçlı spor için rapor aranmaz; sağlık durum belgesi yeterlidir (m. 34).

Yönetmelik ayrıca sağlık durum belgesi adında yeni bir belge tanımlıyor: genel sağlık durumu için rapor istendiğinde önce Sağlık Bakanlığı sistemlerinde oluşturulan bu belge talep edilecek; sistem hekime başvurmayı gerektiren bir durum görmezse belgeyi doğrudan düzenleyecek. Sistem entegrasyonunun yönetmeliğin yayımından itibaren en geç bir yıl içinde tamamlanması öngörülüyor; o tarihe kadar raporlar eskisi gibi düzenlenmeye devam ediyor.

Sağlık Raporu Türleri: Hangi Durumda Hangi Rapor?

Sağlık raporları, kaç hekimin imzaladığına göre ikiye ayrılır. Durum bildirir tek hekim raporunu tek hekim düzenler; başvuruda dilekçe ya da sevk yazısı aranmaz. Sağlık kurulu (heyet) raporunu üç veya daha fazla uzman hekim düzenler; rapor istek nedenini belirten dilekçe ya da kurumun sevk yazısıyla başvurulur. Hangisinin gerektiğini raporu isteyen kurumun bağlı olduğu mevzuat belirler.

İhtiyacınıza en uygun rapor türünü aşağıdaki tablodan seçebilir, ayrıntılı bilgi için ilgili sayfaya geçebilirsiniz. En sık talep edilen rapor türleri ve kullanım amaçları şöyledir:

Bu türlerin bir kısmı birbiriyle ilişkilidir; örneğin gıda sektöründe hem işe giriş raporu hem hijyen belgesi gerekebilir. Ayrıca işyerinin çalışana ilişkin beyanını içeren sağlık durumu bildirim raporu nedir içeriğimiz de sürece dair sık sorulan bir konuyu açıklar.

Raporda “şu işi yapabilir” yazmıyorsa: Yönetmeliğe göre sağlık raporu kural olarak yalnızca sağlık durumunu yansıtır. İlgili mevzuatta o amaç için özel bir sağlık kriteri tanımlanmamışsa ya da Sağlık Bakanlığı izin vermemişse, rapora alınma amacını belirten özel bir ifade yazılmaz (m. 8).

Sağlık Raporu Nereden Alınır? Tek Hekim, OSGB ve Hastane Farkı

Sağlık raporunun nereden alınacağı, raporun türüne ve hangi amaçla istendiğine göre değişir. Dört adres vardır:

İş hayatında kural şudur: 6331 sayılı Kanun kapsamındaki sağlık raporları işyeri hekiminden alınır. Yalnızca 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıftaki işyerleri için rapor aile hekimlerinden, ÇASMER'lerden ya da diğer kamu sağlık kuruluşlarından da alınabilir; bu durumda çalışan, işyerinin bu koşulları taşıdığını gösteren belgeyi hekime sunar. Tehlikeli ve çok tehlikeli iş kollarında ya da 50 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde raporu yalnızca işyeri hekimi düzenleyebilir; bu nedenle bu raporlar OSGB'ler üzerinden alınır.

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB), işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı hizmetini bir arada sunan Bakanlık yetkili kuruluşlardır. Satem Mobil Sağlık; OSGB yetki belgemiz ve sabit tıbbi tetkik mekânı yetki belgemiz ile her tehlike sınıfında rapor düzenlemeye yetkilidir. Kurumumuz ve yetki kapsamımız hakkında hakkımızda sayfasından bilgi alabilirsiniz.

Sağlık Raporu Nasıl Alınır? Genel Süreç ve Gerekli Belgeler

Rapor türü ne olursa olsun temel süreç benzer adımlardan oluşur. Yanınızda bulundurmanız gereken asgari belge geçerli bir kimlik belgesidir (kimlik kartı, sürücü belgesi ya da pasaport). Sağlık kurulu raporlarında ayrıca rapor istek nedenini belirten dilekçe ya da raporu isteyen kurumun sevk yazısı gerekir; amaca göre (işe giriş, evlilik, ağır işler vb.) ek bilgi ve belgeler istenebilir.

Çalışma hayatına yönelik raporlarda, işyeri hekiminin ilgili işyerine İSG-KATİP nedir sisteminde atanmış olması hukuki geçerlilik için gereklidir. Bu boyutuyla sağlık raporu süreci, geniş iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri bütününün bir parçasıdır.

Sağlık Raporu Kaç Günde Çıkar?

Yönetmelik üst sınırı koyar: sağlık raporu, başvuru tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde tamamlanır (m. 8). Uygulamada süreyi istenen tetkikler ve muayene olunacak branş sayısı belirler.

Sağlık Raporu Ücreti 2026: Kaç TL?

Sağlık raporları için alınabilecek ücretleri, yetkili bütün sağlık kuruluşlarında geçerli olmak üzere Sağlık Bakanlığı belirler (m. 64). 2026 yılı için kamuoyuna duyurulan tutarlar şöyledir:

Tutarlar yıl içinde güncellenebilir ve rapor türüne göre değişir; ödeyeceğiniz kesin bedeli ödeme ekranında görürsünüz. Ödeme, Sağlık Bakanlığı Ödeme Sistemi (SBÖS) üzerinden çevrim içi yapılabilir.

İstirahat raporu muayenenin parçası sayılır; ayrıca “rapor ücreti” adı altında bedel istenemez (m. 12). İşe giriş ve periyodik muayenelerde ise maliyet işverene aittir, çalışana yansıtılamaz (6331 sayılı Kanun m. 15). Bu muayenelerin bedeli işyerinin tehlike sınıfına ve istenen tetkiklere göre değişir; işyerinize özel teklif için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.

İş Hayatına Yönelik Sağlık Raporları

Sağlık raporlarının en yoğun kullanıldığı alan çalışma hayatıdır. İşe başlamadan önce alınan işe giriş sağlık raporu, bu grubun temelini oluşturur ve 6331 sayılı Kanun'un 15. maddesi gereği zorunludur. İşe başladıktan sonra ise sağlık gözetimi, tehlike sınıfına göre belirlenen aralıklarla yapılan periyodik sağlık muayenesi ile sürer.

İş kolunun riskine göre ek raporlar gündeme gelir: ağır işlerde ağır ve tehlikeli işler raporunda hangi tetkikler yapılır içeriğimizde anlattığımız kapsamlı tetkikler, yüksekte veya riskli görevlerde ek değerlendirmeler ve gece vardiyalarında özel takip gerekir. Büyük ölçekli işletmelerde bu süreçlerin tamamı koruyucu sağlık hizmetleri kapsamında planlı biçimde yürütülür.

• İşe giriş ve periyodik muayenelerin planlanması
• Tehlike sınıfına özel tetkik protokolleri
• İSG-KATİP atama ve Ek-2 kaydı
• Toplu ve kurumsal başvuru koordinasyonu

Portör, Hijyen ve Özel Amaçlı Sağlık Raporları

Bazı iş kolları ve bireysel amaçlar için özel raporlar gerekir. Gıda üretimi, hazırlama ve servisiyle uğraşan çalışanlar için portör muayenesi ve buna bağlı hijyen belgesi zorunludur. Bu muayeneler bulaşıcı hastalık taşıyıcılığını değerlendirerek hem çalışanı hem de tüketiciyi korur.

Bireysel amaçlı raporların başında evlilik başvurusu için istenen belge gelir. Evlilik öncesi sağlık raporunu eş adaylarından birinin kayıtlı olduğu aile hekimi ya da başka bir hekim düzenler; adaylar birlikte başvurur. Tetkik sonuçlarında sorun saptanmazsa rapor, yeniden gitmenize gerek kalmadan elektronik ortamda onaylanır. Sürecin kapsamını ve istenen tetkikleri evlilik raporu nedir içeriğimizde ele aldık. Belirli iş kolları için ayrıca tetanoz aşısı gibi koruyucu uygulamalar da talep edilebilir.

Ehliyet ve Sürücü Sağlık Raporu

Ehliyet (sürücü belgesi) işlemlerinde sağlık raporu, sürücü adayının araç kullanmaya sağlık yönünden engel bir durumu olmadığını belgeler. Bu rapor yalnızca ilk ehliyet başvurusunda değil; ehliyete yeni sınıf eklerken ve süresi dolan belgeyi yenilerken de istenir. Rapor, sürücü belgesi sınıfına göre iki gruba ayrılır:

Sürücü sağlık raporu e-Rapor sistemi üzerinden düzenlenir (m. 35) ve ilk adres aile hekimidir. Aday e-Devlet'te formunu doldurur; hekim bu kaydı görüntüleyerek muayene sonrası kararını verir. Sürücülüğe engel bir durum tespit ederse ya da karar veremezse adayı ilgili uzman hekime yönlendirir. Özel sağlık kuruluşları bu raporu yalnızca Sağlık Bakanlığı'ndan izin almışlarsa düzenleyebilir.

Uzman hekim kararına itiraz etmek isterseniz, raporun verildiği ya da ikamet ettiğiniz ilin il sağlık müdürlüğüne başvurursunuz (m. 57).

e-Devlet ve e-Nabız'dan Sağlık Raporu Nasıl Alınır?

e-Devlet'te sağlık raporu düzenlenmez; iki iş yapılır. Birincisi, başvurudan önce kişisel sağlık bilgi formu doldurulur. İkincisi, düzenlenmiş raporlar görüntülenir ve sorgulanır. Raporun kendisi için hekim muayenesi şarttır: ilk defa düzenlenecek sağlık raporları uzaktan değerlendirmeyle verilemez (m. 65). e-Nabız hesabınız yoksa e-Devlet Kapısı üzerinden oluşturabilirsiniz.

Hizmete doğrudan e-Devlet rapor sorgulama sayfasından ulaşabilirsiniz. e-Nabız'da da hesabınızın raporlar bölümünden adınıza düzenlenen raporları görebilirsiniz. İstirahat raporları e-Devlet üzerinden görüntülenir; sistem üzerinden düzenlenen istirahat raporu için çıktı almanız gerekmez. Raporu teslim alan kurum ise belgenin gerçekliğini Sağlık Bakanlığı e-Rapor sisteminin doğrulama servisinden kontrol edebilir.

Islak imzalı rapor geçerli mi? e-Rapor sistemine entegre edilmiş rapor türleri bu sistem üzerinden düzenlenmek zorundadır. Sisteme aktarılamayanlar dışında, ıslak imzayla düzenlenen raporlar geçerli kabul edilmez (m. 67).

Sağlık Kurulu (Heyet) Raporu Nasıl Alınır?

Sağlık kurulu raporu (heyet raporu), tek hekimin yetkisi dışında kalan konularda üç veya daha fazla uzman hekimin birlikte düzenlediği resmî belgedir. Engelli sağlık kurulu raporu, silah ruhsatı, özel güvenlik görevlisi başvurusu, kamu görevine atama, askerlik ve çeşitli resmî kurum talepleri bu rapor türünü gerektirir.

İki tür kurul vardır. Tam teşekküllü sağlık kurulu iç hastalıkları, genel cerrahi, göz, kulak burun boğaz, nöroloji, ruh sağlığı ile fizik tedavi veya ortopedi uzmanlarından oluşur. Tek branşı ilgilendiren konularda ise üç hekimli sağlık kurulu toplanır; raporda imzası olan her hekim sizi ayrı ayrı muayene eder. Süreç genel olarak şu adımlarda ilerler:

Sağlık kurulu raporu yalnızca yetkili sağlık kuruluşlarınca düzenlenir ve başvuruda geçerli bir kimlik belgesi gerekir. İş sağlığına yönelik uygunluk kararları ise heyet raporundan farklı olarak işyeri hekimi tarafından işe giriş sağlık raporu kapsamında verilir.

Sağlık Raporuna İtiraz Nasıl Yapılır?

Rapor sonucuna katılmıyorsanız itiraz hakkınız vardır. Süreç raporun türüne göre değişir:

• Süre: İtiraz, raporun e-Devlet'e aktarılmasından itibaren 30 gün içinde yapılır; sonrası kabul edilmez (m. 63).
• Tek hekim raporu: İtiraz ettiğinizde hakkınızda durum bildirir sağlık kurulu raporu düzenlenir.
• Sağlık kurulu raporu: İl sağlık müdürlüğüne dilekçe verilir; müdürlük sizi hakem hastaneye sevk eder (m. 55).
• Sonuç: İki rapor aynı yöndeyse karar kesinleşir; çelişirse bölge hakem hastanesinin kararı kesindir.
• Randevu: Hakem hastane bildirildikten sonra en geç 20 gün içinde randevu istemezseniz ilk rapor geçerli olur.
• Yazım hataları: Eksik imza ya da yanlış kimlik bilgisi itiraz sayılmaz; raporu düzenleyen kuruluşa düzelttirilir.

Sağlık Raporu Geçerlilik Süreleri (Genel Bakış)

Genel amaçlı raporlarda kural basittir: “sürekli” ibaresiyle düzenlenenler dışındaki durum bildirir sağlık raporları, hekim aksine bir tarih yazmadıysa bir yıl geçerlidir (m. 66). Yönetmelik yürürlüğe girmeden önce o günün usulüne göre alınmış raporlar da süreleri bitene kadar geçerli sayılır.

Çalışma hayatına yönelik raporlarda ise süre, işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenir. Süre dolduğunda sağlık gözetimi periyodik sağlık taraması ile devam eder.

Bu süreler üst sınırdır; işyeri hekimi gerek görürse daha kısa bir aralık belirleyebilir.

Mobil Sağlık ile İş Yerinde Raporlama

Satem'in ayırt edici yönü, birçok sağlık raporu sürecini doğrudan işyerinde tamamlayabilen tam donanımlı mobil sağlık ünitelerimizdir. 2017'den bu yana sahada edindiğimiz deneyimle, 81 ilde üretimi durdurmadan muayene ve tetkikleri iş yerinizde gerçekleştiriyoruz; ayrıntılar için mobil sağlık ve mobil sağlık taraması sayfalarımıza bakabilirsiniz.

Yerinde alınan sonuçların hukuki geçerliliği, sahip olduğumuz izin ve ruhsatlarla güvence altındadır: İl Sağlık Müdürlüğü gezici izni, radyoloji için radyasyon ruhsatı ve TSE uygunlukları. Bunları belgeleyen gezici iş sağlığı araçları yetki belgelerimiz ve laboratuvar akreditasyonumuzu gösteren ISO kalite sertifikalarımız herkese açıktır. Neden bizi tercih etmeniz gerektiğini neden Satem sayfasında özetledik.

Sıkça Sorulan Sorular

Kaynaklar ve Referanslar

• Sağlık Raporları Yönetmeliği — Resmî Gazete, 19 Mayıs 2026, Sayı 33258 (Karar Sayısı: 11361)
• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu — tam metin (md. 15, sağlık gözetimi)
• İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (md. 9, periyodik muayene)
• 4857 sayılı İş Kanunu (md. 69, gece çalışması)
• e-Devlet — e-İmzalı Durum Bildirir Sağlık Kurulu Raporları Sorgulama
• İSG-KATİP — ÇSGB elektronik atama ve kayıt sistemi
• ÇSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü
• Satem Mobil Sağlık — Bakanlık yetkili OSGB ve mobil sağlık uygulama deneyimi

Madde numaraları, aksi belirtilmedikçe Sağlık Raporları Yönetmeliği'ne aittir. Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır; başvurunuzda raporu isteyen kurumun ve sağlık kuruluşunun güncel uygulaması esas alınır.