Ataşehir İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamı (6331 md. 6)

Ataşehir, İstanbul Anadolu Yakası'nın en yoğun ticari ve kurumsal merkezlerinden biridir; plaza ofisleri, üretim tesisleri, lojistik depolar ve hizmet işletmeleri bir arada bulunur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 6. maddesi gereğince bu işletmelerin tümü, çalışan sayısı ve tehlike sınıfı ne olursa olsun, iş güvenliği uzmanı ile işyeri hekimi görevlendirmek ve gerektiğinde diğer sağlık personelinden yararlanmakla yükümlüdür. Ataşehir iş sağlığı hizmetleri, tam da bu yasal yükümlülüğü Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) modeliyle tek elden karşılamak için tasarlanmıştır.

Satem Mobil Sağlık ve Satem OSGB olarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkili birimi statüsüyle Ataşehir'deki işverenlere sağlık gözetiminden risk yönetimine, eğitimden acil durum planlamasına kadar bütünsel bir hizmet sunuyoruz. Bu sayfada, bir işletmenin İSG yükümlülüklerini eksiksiz kapatması için gereken tüm bileşenleri; işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı, işyerinde risk analizi ve değerlendirmesi ile periyodik muayeneleri saha deneyimimizle birlikte açıklıyoruz.

İş sağlığı hizmeti, yalnızca bir denetimden geçmek ya da evrak tamamlamak değildir. Amaç, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını gerçekten önlemek, çalışanın sağlığını sürekli gözetmek ve işvereni idari para cezası, SGK rücu davası ve TCK kaynaklı cezai sorumluluktan korumaktır. Bu bütünsel yaklaşımın ne anlama geldiğini iş sağlığı ve güvenliğinin ne iş yaptığı içeriğimizde ayrıntılı ele alıyoruz. Ataşehir'deki her ölçekten işletme için hizmet modelimiz, işyerinin faaliyet koluna ve tehlike sınıfına göre kişiselleştirilir.

OSGB Modeli Neden Zorunlu ve Avantajlı?

50'den az çalışanı olan işletmelerin bünyesinde tam zamanlı hekim ve uzman bulundurması hem maliyetli hem de pratik değildir. Bu noktada OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) hizmet modeli devreye girer: Bakanlıkça yetkilendirilmiş bir kuruluş, birden fazla işyerine dışarıdan İSG profesyoneli görevlendirir. Böylece işletme, yasal süreleri karşılayan uzman kadroya sabit istihdam yükü olmadan erişir. Ataşehir'de sunduğumuz kapsamlı İSG hizmet paketleri bu modelin tüm gerekliliklerini karşılar.

İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme

İş sağlığı hizmetinin iki temel dayanağı, Ataşehir işyeri hekimi görevlendirme hizmeti ile iş güvenliği uzmanı atama sürecidir. Her iki profesyonel de İSG-KATİP sistemi üzerinden atanır; dijital atama olmadan yapılan hiçbir görevlendirme hukuken geçerli sayılmaz. İşyeri hekimi çalışanların sağlığını izler, işe giriş ve periyodik muayeneleri yürütür; iş güvenliği uzmanı ise teknik riskleri, ekipman güvenliğini ve çalışma ortamını denetler.

Görevlendirmede kritik konu, hekimin ve uzmanın işyerinde geçirmesi gereken asgari süredir. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, bu süreleri tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre net biçimde belirler. Az tehlikeli bir ofiste hekim çalışan başına ayda en az 5 dakika görev yaparken, çok tehlikeli bir üretim tesisinde bu süre 15 dakikaya çıkar. Ataşehir'deki işletmelerin büyük bölümünün az ve orta tehlikeli sınıfta yer aldığını, ancak sanayi ve lojistik tesislerinin çok tehlikeli sınıfa girdiğini saha deneyimimizden biliyoruz.

Tam süreli işyeri hekiminin görevlendirildiği işyerlerinde ayrıca diğer sağlık personeli görevlendirilmesi şartı aranmaz. İşletmenizin ihtiyaç duyduğu diğer sağlık personeli (DSP) desteği konusunda tehlike sınıfınıza özel planlamayı sizinle birlikte yaparız. Bu hesaplama, hem yasal uyumu sağlamak hem de gereksiz maliyetten kaçınmak açısından doğru kurgulanmalıdır.

Risk Değerlendirmesi ve Sağlık Gözetimi

İş sağlığı ve güvenliğinin kalbi, önleyici yaklaşımdır. Bir kaza ya da meslek hastalığı ortaya çıkmadan önce tehlikeyi tanımlamak, olasılığını ve şiddetini derecelendirmek ve önlem almak esastır. Risk analizi ve değerlendirme raporu, işyerinin İSG dosyasının temel belgesidir ve tehlike sınıfına göre belirli periyotlarda güncellenmesi zorunludur. Ataşehir'deki tesislerde gerçekleştirdiğimiz saha incelemelerinde makine güvenliğinden ergonomiye, kimyasal maruziyetten yangın riskine kadar tüm başlıkları değerlendiririz.

Çalışma ortamındaki ergonomik yüklerin doğru analiz edilmesi, kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarının önlenmesinde belirleyicidir; bu konudaki temel ilkeleri ergonominin amacı ve önemi içeriğimizde bulabilirsiniz. Riskler belirlendikten sonra sağlık gözetimi devreye girer: işe girişte ve düzenli aralıklarla yapılan muayeneler, çalışanın maruz kaldığı riske uygun tetkiklerle desteklenir.

Sağlık Gözetimi Kapsamındaki Muayene ve Tetkikler

Ataşehir iş sağlığı hizmetimiz kapsamında, çalışanların işe uygunluğu Ek-2 raporuyla belgelenir. Sürecin başlangıcı Ataşehir işe giriş sağlık raporu düzenlenmesidir; ardından tehlike sınıfına bağlı olarak periyodik sağlık muayenesi tekrarlanır. Muayeneler, gerekli olduğunda gürültülü ortamlar için odyometri (işitme testi), tozlu ve solunum riski taşıyan işler için solunum fonksiyon testi (SFT) ve akciğer grafisi değerlendirmesi ile desteklenir.

Kardiyovasküler yükün izlenmesi için EKG tetkiki, genel sağlık taraması için hemogram (tam kan sayımı) ve ekranlı araçlarla çalışanlar için göz muayenesi ve raporu uygulanır. Gıda üretimi, ikram ve temizlik gibi işlerde çalışanlar için ise portör muayenesi ve tetkikleri yasal olarak gereklidir. Tüm bu tetkikler, ISO 15189 akreditasyonlu laboratuvarımızda ve gerektiğinde mobil ünitelerimizde sonuçlandırılır.

İş Sağlığı Hizmet Kapsamı ve Yasal Dayanaklar

Aşağıdaki tablo, Ataşehir'de sunduğumuz iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin ana bileşenlerini, kapsamını ve yasal dayanağını özetler. Her hizmet kalemi, ilgili mevzuatla birebir eşleştirilerek yürütülür; böylece bir denetim anında işletmenizin dosyası eksiksiz hazır olur.

Görevlendirme, eğitim veya risk değerlendirmesinin eksik olması, işveren açısından ağır idari para cezalarına yol açar. 6331 sayılı Kanun'daki ceza tutarları sabit değildir; her yıl yeniden değerleme oranı (YDO) kadar artırılır ve birçok yükümlülükte eksiklik devam ettiği her ay için ayrı ayrı uygulanır. Örneğin işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı görevlendirmemenin 2026 yılı için güncel ceza kalemi altı haneli rakamlara ulaşmakta ve aylık olarak tekrarlanmaktadır. Güncel tutarlar için Kaynaklar bölümündeki resmî İSG mevzuatını esas alın.

İSG Eğitimleri: Yasal Zorunluluk

Çalışanların işe başlamadan önce ve düzenli aralıklarla İSG eğitimi alması 6331 md. 17 uyarınca zorunludur. Ataşehir'deki işletmeler için temel iş güvenliği eğitimi, acil müdahale kapasitesi için ilgili ilk yardım eğitimi, yangın riski taşıyan tesisler için yangın güvenliği eğitimi ve yüksekte çalışılan sahalar için yüksekte çalışma eğitimi düzenliyoruz. Gıda ve hizmet sektörü için hijyen eğitimi ve sektöre özel mesleki eğitim programları da hizmet kapsamımızdadır.

Neden Ataşehir'de Satem OSGB ve Mobil Sağlık?

Ataşehir'de iş sağlığı hizmeti sunan pek çok kuruluş bulunsa da, Satem'i öne çıkaran fark tıbbi altyapımızdır. Birçok OSGB, tetkikleri dışarıdan hizmet alarak yürütürken biz ISO 15189 akredite kendi özel laboratuvarımız ve mobil laboratuvar hizmetlerimizle zinciri baştan sona kontrol ederiz. Bu, sonuç kalitesi ve süre açısından işvereniniz için doğrudan avantaj demektir.

2017'den bu yana İstanbul ve çevresinde faaliyet gösteriyor, gezici sağlık araçlarımızla üretim durmadan sahada tetkik yapabiliyoruz. Çok tehlikeli sınıftaki bir tesiste, yüzlerce çalışanın periyodik muayenesini mobil ünitelerimizle birkaç iş gününde tamamlayarak iş gücü kaybını en aza indirdiğimiz projeler, saha deneyimimizin somut kanıtıdır. Yetki belgelerimizi ve kalite sertifikalarımızı şeffaf biçimde paylaşmamız da güveni pekiştirir.

• ÇSGB yetkili OSGB — yetki belgemiz
• ISO 15189 akredite tıbbi laboratuvar
• Kalite sertifikaları — sertifikalarımız
• Mobil / gezici sağlık üniteleri
• İSG-KATİP üzerinden hukuki geçerli atama
• Adı geçen işyeri hekimi ve tıbbi denetim
• Ataşehir dahil İstanbul geneli hızlı erişim
• Bireysel ve kurumsal (toplu) çözümler

Hizmet modelimiz, fiyatlandırmamız ve referanslarımız hakkında ayrıntılı bilgi almak isterseniz neden Satem tercih edilmeli sayfamızı, güncel OSGB fiyatları ve teklif bilgilerini inceleyebilir; kurumsal işyeri sağlık taraması ihtiyaçlarınız için doğrudan bize ulaşabilirsiniz.

Ataşehir İş Sağlığı Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Kaynaklar ve Referanslar

• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu — Mevzuat Bilgi Sistemi (md. 6 görevlendirme, md. 10 risk değerlendirmesi, md. 17 eğitim)
• İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği (RG 29.12.2012 / 28512)
• İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (çalışma süreleri)
• T.C. ÇSGB — İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM)
• İSG-KATİP — ÇSGB Resmî Görevlendirme Portalı
• Satem Mobil Sağlık — Bakanlık yetkili OSGB ve mobil sağlık uygulama deneyimi