Ataşehir İş Güvenliği Uzmanı Hizmeti ve Yasal Dayanağı (6331 md.6)

Ataşehir iş güvenliği uzmanı hizmeti, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 6. maddesi kapsamında her işverenin yerine getirmesi gereken temel bir yükümlülüktür. İlgili madde, işverenin çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli işyerlerinde diğer sağlık personeli (DSP) görevlendirmesini şart koşar. Bu görevlendirme kendi bünyesinde yapılamıyorsa, Satem gibi Bakanlık yetkili bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) aracılığıyla hizmet alınır.

Ataşehir, Anadolu yakasının en yoğun ticari ve kurumsal merkezlerinden biridir; finans kuleleri, plazalar, lojistik depoları ve sanayi tesisleri bir arada bulunur. Bu çeşitlilik, her işyerinin tehlike sınıfına özel bir uzmanlık yaklaşımı gerektirir. Satem'in Ataşehir'deki ekibi, bir plazadaki yazılım firmasından çok tehlikeli sınıftaki bir metal atölyesine kadar farklı iş kollarının risklerini ayrı ayrı değerlendirerek doğru sertifika sınıfında uzman görevlendirir. Süreç, çalışanın işe başlamasından önce tamamlanması gereken Ataşehir işe giriş sağlık raporu düzenlemesiyle de bütünleşik yürütülür.

İş güvenliği uzmanı, yalnızca yasal bir imza mercii değildir. İşyerindeki tehlikeleri kaynağında tespit eden, risk değerlendirmesini hazırlayan, acil durum planlarını kuran ve çalışanlara temel iş güvenliği eğitimi veren teknik bir profesyoneldir. İş güvenliği uzmanının ne yaptığını ve iş sağlığı güvenliği sisteminin genel işleyişini merak ediyorsanız, iş sağlığı ve güvenliğinin ne iş yaptığını anlatan rehberimizi inceleyebilirsiniz.

Ataşehir'de Hangi İşyerleri İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirmek Zorunda?

Kanun 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla tüm işyerlerini kapsar hale gelmiştir. Yani çalışan sayısı bir kişi bile olsa, kamu kurumları ve 50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri dahil her işveren için görevlendirme yükümlülüğü yürürlüktedir. Çalışan sayısı, yükümlülüğü ortadan kaldırmaz; yalnızca uzmanın işyerine ayıracağı asgari süreyi belirler. Bu nedenle "az çalışanım var, gerek yok" yaklaşımı hukuken geçersizdir ve idari para cezası riski taşır.

İş güvenliği uzmanının hangi belge sınıfına sahip olması gerektiği, doğrudan işyerinin tehlike sınıfıyla ilişkilidir. Tehlike sınıfları, İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği'ne göre NACE kodu üzerinden belirlenir. Ataşehir'deki bir muhasebe ofisi genellikle az tehlikeli sınıfta yer alırken; bir oto servis, mobilya imalathanesi veya inşaat şantiyesi tehlikeli ya da çok tehlikeli sınıfa girebilir. Aşağıdaki tablo, hangi tehlike sınıfında hangi uzman sertifikasının geçerli olduğunu özetler.

Görüldüğü üzere çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde en üst seviye olan A sınıfı iş güvenliği uzmanı şarttır; ayrıca 10 ve üzeri çalışanı olan çok tehlikeli işyerlerinde diğer sağlık personeli de görevlendirilir. Satem, Ataşehir'de üç tehlike sınıfının tamamına uygun sertifikaya sahip uzman kadrosuyla hizmet verir; işyeri hekimliği, İSG hizmetlerinin tüm kapsamını tek sözleşme altında sunar.

İş Güvenliği Uzmanının Görevleri ve Aylık Çalışma Süresi

İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, uzmanın rehberlik, risk değerlendirmesi, çalışma ortamı gözetimi ve eğitim başlıkları altında somut görevler tanımlar. Uygulamada bu görevler; işyeri gezileriyle tehlikelerin tespitini, risk analizi dokümanının hazırlanmasını, acil durum ve tahliye planlarının kurulmasını, iş kazası ve ramak kala kayıtlarının incelenmesini ve zorunlu eğitimlerin planlanmasını kapsar.

Aynı Yönetmeliğin 12. maddesi, uzmanın işyerine ayırması gereken asgari süreyi tehlike sınıfına göre net biçimde belirler. Bu süre, çalışan başına aylık dakika olarak hesaplanır ve toplam kadro ihtiyacını doğrudan etkiler. Aşağıdaki tablo, Ataşehir'deki işletmelerin sözleşme öncesi mutlaka bilmesi gereken bu asgari süreleri gösterir.

Bu süreler asgari yükümlülüktür; riskin yüksek olduğu dönemlerde (yeni hat kurulumu, kaza sonrası, denetim öncesi) daha yoğun saha çalışması gerekebilir. Satem, Ataşehir'deki sözleşmelerinde bu süreleri şeffaf biçimde raporlar ve ziyaret kayıtlarını İSG-KATİP ile tutarlı tutar. İş güvenliği hizmetinin yanı sıra periyodik sağlık muayenesi ve gerektiğinde mobil sağlık taraması ile çalışan sağlığı gözetimini de aynı takvimde yürütür.

İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirmemenin 2026 İdari Para Cezaları

Görevlendirme yapmamanın maliyeti, hizmet bedelinin çok üzerindedir ve en önemlisi ceza her ay yeniden uygulanır. 6331 sayılı Kanun'un idari para cezaları, her yıl yeniden değerleme oranıyla güncellenir. 2026 yılı için iş güvenliği uzmanı görevlendirmeme fiili, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre katlanarak artan aşağıdaki tutarlarla cezalandırılır.

Rakamlar 2026 yeniden değerleme oranına göre yaklaşık değerlerdir; kesin tutar için ilgili yılın Resmî Gazete cetveli esas alınır. Cezanın ötesinde, uzmansız bir işyerinde meydana gelen iş kazasında SGK'nın rücu davası ve Türk Ceza Kanunu kapsamında sorumluluk gündeme gelir. Bu nedenle görevlendirmeyi İSG-KATİP sistemi üzerinden zamanında ve eksiksiz yapmak, hem hukuki hem de mali koruma sağlar.

Ataşehir Saha Deneyimimiz ve Bütünleşik İSG Yaklaşımı

2017'den bu yana Ataşehir ve çevresindeki plaza, lojistik ve üretim işletmelerinde saha çalışması yürüten ekibimiz, iş güvenliği uzmanlığını izole bir hizmet olarak değil, bütünleşik bir sistem olarak ele alır. Örneğin Ataşehir'deki çok katlı bir ofis kompleksinde yaptığımız risk değerlendirmesinde, en sık kaza kaynağının merdiven ve yürüme yolları olduğunu tespit ettik; kayma-düşme risklerini işaretleme ve zemin düzenlemesiyle azalttık ve çalışanlara hedeflenmiş ilk yardım eğitimi planladık.

Üretim ve depo tesislerinde ise iş güvenliği uzmanının çalışması, çalışan sağlığı gözetimiyle birlikte anlam kazanır. Gürültülü ortamlar için işitme (odyometri) testi, tozlu ve kimyasal maruziyet olan hatlar için solunum fonksiyon testi (SFT) ve akciğer grafisi, ağır bedensel işlerde ise EKG testi gibi tetkikleri uzmanın belirlediği risk profiline göre planlarız. Ağır işlerde çalışacak personel için ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu düzenlemesi de bu bütünün parçasıdır.

Yüksekte çalışma, sıcak iş ve yangın gibi özel riskler barındıran işyerlerinde uzmanımız, mevzuatın zorunlu kıldığı sertifikalı eğitimleri de organize eder: yüksekte çalışma eğitimi, yangın eğitimi ve gıda ile temaslı işlerde hijyen eğitimi. Ayrıca meslek gruplarına yönelik mesleki eğitim belgesi süreçlerini de tamamlarız.

Ataşehir dışında Anadolu ve Avrupa yakasındaki diğer lokasyonlarda da hizmet veriyoruz; örneğin Mecidiyeköy işe giriş sağlık raporu ve genel OSGB sağlık raporu hizmetlerimiz aynı kalite standardıyla sunulur. Neden Satem'i tercih etmeniz gerektiğini neden biz sayfamızda, kurumsal geçmişimizi ise hakkımızda sayfamızda bulabilirsiniz.

• Az, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfa uygun A/B/C uzman
• İSG-KATİP üzerinden zamanında ve eksiksiz görevlendirme
• Risk değerlendirmesi + acil durum planı
• Sertifikalı zorunlu eğitimlerin organizasyonu
• İşyeri hekimi ve DSP ile bütünleşik ekip
• Ataşehir'de yerinde ve mobil saha desteği
• Şeffaf çalışma süresi raporlaması
• ISO 45001 İSG yönetim sistemi disiplini

Yetki Belgeleri ve Kurumsal Otorite

Satem Mobil Sağlık, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir OSGB'dir ve düzenlediği görevlendirmeler yasal denetimlerde geçerli sayılır. Yetki ve kalite belgelerimizi doğrudan inceleyebilirsiniz: OSGB yetki belgemiz, kalite sertifikalarımız ve mobil hizmetlerimiz için gezici iş sağlığı araçları yetki belgelerimiz. Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin ayrıntılar için KVKK Aydınlatma Metni sayfamızı okuyabilirsiniz.

Ataşehir İş Güvenliği Uzmanı Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Kaynaklar ve Referanslar

• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (md.4, md.6) — mevzuat.gov.tr
• İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (md.12) — mevzuat.gov.tr
• T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM)
• İSG-KATİP — İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı
• Resmî Gazete — güncel idari para cezası cetvelleri
• Satem Mobil Sağlık — Bakanlık yetkili OSGB ve mobil sağlık uygulama deneyimi.