İSG Katip; açılımı “İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı” olan, İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinin elektronik ortama dökülmesi ve çevrimiçi takip edilebilmesi için oluşturulan kolay arayüze sahip bir sistemdir. İSG Katip, İş Sağlığı ve Güvenliği yasasının yürürlüğe girmesinden hemen sonra devreye alınan bir sistemdir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği yasasının yürürlüğe girmesinin ardından devreye alınan bu yazılım sistemi İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafında yönetilmektedir.
İSG Katip sistemi kurumlara anında raporlama ve etkileşim
imkanı sağlayarak Mernis sistemi ile eş zamanlı çalışmaktadır. İSG Katip
sistemi E-Devlet ile bağlantılı bir şekilde çalışmaktadır. İSG Katip sistemi
işyeri hekimi, iş sağlığı ve güvenliği uzmanı, diğer sağlık personeli
kontrolünün daha kolay yapılmasını sağlar bu sayede müfettiş teftişi en aza
indirgenerek iş yükü azaltılır. İSG Katip sistemi aracılığı ile birçok kontrol
ve takibi kolayca gerçekleştirebilir aynı zamanda Mernis sistemi ile eş zamanlı
olarak işlemlerin gerçekleştirilmesini sağlayabilirsiniz.
İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetleri bünyesinde bulunan kurum
ve kuruluşlar, İSG Katip sisteminin de içerisinde yer almaktadır. Sistemde
bulunan tüm kurum ve kuruluşların kontrolü, iş güvenliği uzmanlarının ve
hekimlerinin görevlendirilmeleri, İSG uzmanlarının eğitim ve stajlarının takibi
gibi birçok işlem İSG Katip aracılığı ile kolay bir şekilde yapılmaktadır.
İSG Katip Ne Zaman Başladı?
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından yönetilen
oldukça basit arayüze sahip ayrıca iş yükünü oldukça azaltan İSG Katip sistemi,
25 Mart 2013 tarihinde kullanıma açık hale gelmiştir. Bu uygulama
İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetleri bünyesinde bulunan kurum ve
kuruluşların birçok işlemi daha kolay ve hızlı bir şekilde gerçekleştirmesine
olanak sağlamaktadır. İSG Katip uygulaması aracılığı ile
gerçekleştirebileceğiniz işlemlerden bazıları şunlardır:
·
Kurum ve kuruluşun SGK kayıtlarında tanımlı
görünen kullanıcılar, E-Devlet şifreleri aracılığı ile İSG-Katip sistemine
giriş yapabilecekler.
·
Kurum ve Kuruluş içerisinde belirlenen iş
güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sözleşmeleri İSG Katip sistemi aracılığı ile
sistem üzerinden çevrimiçi olarak tanımlanacak ve onaylanabilecek.
·
Önceden onaylanmış veya devamlılığı bulunan
sözleşmeler İSG Katip sistemi aracılığı ile çevrimiçi olarak yenilenebilecek,
·
Kurum ve kuruluş içerisinde görevlendirilecek
işyeri hekimi veya iş sağlığı ve güvenliği uzmanı İSG Katip sistemi aracılığı
ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletilecektir.
İSG Katip Uygulaması Bünyesinde Yapılabilecek İşlemler
İSG Katip yazılım sisteminin kolay arayüzü sayesinde
birbirinden farklı birçok işleme kolayca erişebilir, Mernis sistemi ile eş
zamanlı olarak dilediğiniz işlemi kolayca gerçekleştirebilirsiniz. İSG Katip
aracılığı ile gerçekleştirebileceğiniz işlemlerden bazıları:
·
Görevlendirilmiş olan iş sağlığı ve güvenliği
uzmanı, çalışanlar, işveren staj ve eğitimlerinin takip kontrolü sağlanır.
·
İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerinin kontrolü
gerçekleştirilir.
·
Kurum ve kuruluşların İSG alanında yetkili
bireylerin eğitim/staj işlemleri yapılır.
·
İSG bünyesinde gerçekleştirilen sözleşmeler,
değişen mevzuat ve hizmetlerin takibi sağlanır.
·
İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanı, diğer sağlık
personeli gibi çalışanların görevlendirmeleri sağlanır.
·
İSG bünyesinde hizmet veren ve hizmet alanlar
arasında çevrimiçi alanda sözleşme sağlanır.
·
Sonuç raporları, sözleşmeler bu sistem sayesinde
görülür ve sunulur.
·
Cezai işlemler, müfettişlerin incelemesine gerek
kalmadan uygulanır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti Yok İse Maddi Ceza Uygulanır Mı?
İSG Katip sistemi, kurum veya kuruluşun iş sağlığı ve
güvenliği hizmeti alıp almadığını izleyen takip eden bir yazılıma sahiptir.
Kurum veya kuruluş, görevlendirme yaptırmadığı her ay çalışan başına maddi
cezai işleme çarptırılır. İdari para cezası her sene güncellenir.
Örnek vermek gerekirse, 5 çalışanı bulunan bir kurumda iş
güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmeyen her çalışan adına aylık kişi başı
9.672 liradan beş çalışan adına aylık 48.360 Türk Lirası para cezası ödemek
gerekir. Bir aylık bu rakam bir yılda 580.320 Türk Lirası’na ulaşabilir. Bu
nedenle iş sağlığı ve güvenliği hizmeti İSG Katip sistemi aracılığı ile
onaylanmalı gerekli işlemler tamamlanmalıdır.
İSG Kâtip Uygulamasını Kimler Kullanabilir ve Nasıl İşler?
İSG Katip sistemini, SGK kayıtlarına göre işletme yetkilisi
olan kişi kullanabilir. İşletme yetkilisi olan kişi E-Devlet şifresi aracılığı
ile İSG Katip sistemine giriş yapabilir. İSG Katip sistemi yalnızca OSGB’ye ait
bir sistem değildir, işveren veya işveren adına kurumda çalışmaları takip eden
kişiler belli aralıklarda İSG Katip sistemine giriş yaparak atamaları kontrol
etmelidirler. 6331 sayılı kanun gereğince işverenin yükümlülükleri arasında
işyerinde alınan önlemler ve yapılan işlemleri takip görevi bulunmaktadır.
1.
İSG ve
OSGB Profesyonelleri Hakkında: İSG Katip yazılım sistemine tüm işyeri
hekimi, iş güvenliği uzmanı ya da iş güvenliği uzman adayı tanımlanabilir.
2.
Eğitim ve
Staj Kontrol Takibi: İSG Katip sistemi, görevlendirmeler dışında İSG uzman
adaylarının eğitim ve staj kontrollerini takip eder.
3.
Hizmet
Takibi: İİSG Katip sistemi bünyesinde OSGB hakkında bilgiler, sözleşmeler
ve sözleşmelerin süreleri, mevzuat değişiklikleri gibi birçok hizmetin takibi
yapılabilir.
4.
Cezai
İşlemlerin Sağlanması: E-Devlet ile eş zamanlı çalışan İSG Katip sistemi
sayesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tüm kurum ve kuruluşların İSG
hizmetinden faydalanıp faydalanmadığını kontrol eder ayrıca hizmet almayan
işverenlere müfettiş kontrolü sağlanmadan kolayca cezai işlem uygular. Bu
sayede iş yükü azalır.
5.
Maddi
Yaptırımlar: İş Sağlığı ve Güvenliği hizmeti almayan işverenlere, İSG Katip
sistemi üzerinden takip edilerek para cezası uygulanır. Cezai işlemler geriye
dönük olarak da gerçekleştirilebilmektedir.
6.
İSG
Hizmet Kontrolü: İSG Katip sistemi sayesinde işyerlerinde iş sağlığı ve
güvenliği uzmanı, diğer sağlık personeli çalıştırma kontrolü yapılmaktadır.
İSG Katip Atama ve Onaylama Süreci
İSG Katip sistemi üzerinden atama ve onaylama işlemleri
gerçekleştirilmediği zaman, kurum devlet gözünden hizmet almamış olarak
görünür. Bu sebeple kuruma cezai işlem uygulanabilir. Bu nedenle İSG Katip
sistemi üzerinden onaylama ve atama işlemleri kesinlikle gerçekleştirilmelidir.
Aksi takdirde onaylanmamış sözleşme ile hizmet verildiğinden kurumun
kapatılmasına dek ulaşabilecek cezalar uygulanabilir.
İşverenlerin İSG Katip atama ve onay süreçlerini eksiksiz bir şekilde tamamlaması, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin devler nezdinde yasal olarak kabul edilmesi için büyük önem taşımaktadır. Bu süreçlerin eksiksiz, doğru ve uygun bir şekilde tamamlanması çalışanların sağlığını ve güvenliğini güvence altına almak adına oldukça önemli bir noktadır.
İSG Katip Sistemine Giriş ve Onaylama
1.
Giriş: İSG Katip sisteminde onaylama yapacak
kişinin SGK evraklarına göre şirket yetkilisi olarak görünen kişi olması
gerekmektedir. Yetkili kişinin kendi E-Devlet şifresine sahip olması ve bu
kişinin onaylama yapması gerekmektedir.
2.
İSG Katip Sitemi: İSG Katip sistemine giriş
yapıldıktan hemen sonra sol tarafta yer alan menüden “Hizmet Alan İşyeri
Modülü” seçilir. (Eğer bu noktada ilgili alana erişim sağlanamıyor ise işlem
yapan kişi kurum yetkilisi değil demektir.) Kurum içerisinde imza yetkisi
bulunan kişinin dilekçe ile SGK Sicil Servisi’ne başvurarak İSG Katip
sistemince şirket yetkilisi olarak görünmesi gerekmektedir.
3.
Onaylama: Menünün sağ kısmında kuruma hizmet
eden iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin bilgileri bulunur. Bu kısımlara
tıklayıp seçim yapıldıktan sonra “Onayla” butonuna tıklayarak onaylama işlemi
gerçekleştirilir.
4.
Hizmet: İşlemler tamamlandıktan sonra Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na göre kurum “İş Güvenliği Uzmanı ve işyeri hekimi
bulunduruyor” olarak gözükecektir.
İSG Katip Sözleşme Oluşturma ve Onaylama
İSG Katip sözleşmelerinin onaylanma süreci bittiğinde,
işverenler iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin devlet nezdinde kabul edilmesi
için gereken işlemleri tamamlamış bulunurlar. Bu sayede denetim ve kontrollerde
sorun yaşamazlar. Bu sürecin sorunsuz tamamlanmasının çalışanların sağlığını ve
güvenliğini koruma altına almak için büyük önemi vardır.
İşyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı, İSG Katip yazılım
sisteminden yapılan sözleşmeyi maksimum 5 gün içerisinde onaylamalıdır. Aksi
durumda sözleşme düşerek iptal olur ve işlemin tekrarlanması gerekir. İşyeri
hekimi veya iş güvenliği uzmanı E-Devlet şifresi ile kişisel sistemine giriş
yaparak “Sözleşmeler” kısmında bekleyen sözleşmeler kısmından sözleşmeyi detaylı
inceleyebilir ve onaylayabilir.
Sözleşmeyi onaylamak için sözleşmenin tam üzerine gelip
tıklayarak “Onayla” butonuna basılır, işlem o esnada gerçekleştirilmiş olur. İş
güvenliği uzmanı ya da işyeri hekimi, sözleşmeyi “Onaylanmış Sözleşmeler”
kısmından dilediğince takip ve kontrol edebilir.
·
Sözleşme Oluşturmak İçin: İSG Katip sözleşmesi
oluşturmak için yazılım sistemine işyeri yetkilisi ile giriş yapılmalıdır.
Giriş yaptıktan hemen sonra ekranda bulunan “Sözleşmeler” kısmından “Yeni
Kayıt” butonuna tıklanır ve sözleşme ekranı ekrana gelir. Sözleşmenin yapıldığı
iş güvenliği uzmanı ya da işyeri hekiminin sertifika türü seçilir, TC Kimlik
numarası ve sözleşme türü kodlanır. Sistem otomatik olarak sözleşmeyi
oluşturur, daha sonra kayıt butonuna tıklanır ve işlem tamamlanır.
·
Kaydedilen sözleşme, sözleşmenin yapıldığı
çalışan tarafından 5 gün içerisinde kesinlikle onaylanmalıdır aksi takdirde
işlemin tekrar edilmesi gerekir.
E-Devlet ve İSG Katip İlişkisi
İSG Katip; çevrimiçi olarak elektronik ortamda iş sağlığı ve
güvenliği hizmetlerinin kolayca yürütülmesi, takip ve kontrol edilmesi için
geliştirilmiş bir yazılım sistemidir. E-Devlet ile entegre çalışan İSG Katip
sistemi kurum ve kuruluşların online olarak birçok işleme kolayca ulaşmasını ve
gerçekleştirmesini sağlar. İSG Katip sistemini kullanarak tüm işverenler
görevlendirme ve sözleşmeleri yönetebilir, eğitim ve sertifikaların kontrolünü
sağlayabilir, raporlamaları takip edebilirler. Dileyen kişiler E-Devlet
üzerinden de İSG Katip sistemine daha hızlı ve kolay bir şekilde erişim
sağlayabilirler.
İSG Katip sistemine E-Devlet ile ulaşmak için:
·
E-Devlet platformuna şifreniz ile giriş yapın.
·
Arama kutusuna tıklayarak “İSG Katip” yazarak İş
Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü altında yer alan “İSG Katip” uygulamasına
tıklayın.
·
Tıkladıktan hemen sonra İSG Katip sistemi
ekranda açılacaktır, bu kısımda dilediğiniz işlemi kolayca
gerçekleştirebilirsiniz.
İSG Katip Hakkında
İSG Katip sistemi ile yapacağınız işlemler, denetim ve
teftişlerde herhangi bir problem yaşanmaması adına oldukça önemlidir. İşlerin
yasal bir sorun çıkmaması adına çok özenle yapılması gerekir. İş sağlığı ve
güvenliği hizmetlerinin İSG Katip sistemine işlenerek yasal olarak kabul
edilmiş olması gerekmektedir. Prosedürlerde herhangi bir hata olmaması için son
derece dikkatli hareket etmek gerekir. Çalışanların güvenlik ve sağlıklarının
korunması adına yapılan tüm işlemler devlet nezdinde yasal olarak kanıtlı ve
kabul görmüş olmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yasa ve mevzuata
uygun hareket edilmesi, hizmetlerin eksiksiz yürütülmesi adına İSG Katip
sistemi aracılığı ile kontrol edilmektedir.
İSG Katip yazılım sistemi hem işveren hem çalışan hem de
kurum ve kuruluşlar adına büyük kolaylık sağlayan bir platformdur. İşveren ve
çalışanlar bu sistem sayesinde sözleşme, bildirge, yükümlülük ve görevlendirme
gibi tüm yönergeleri kolay bir şekilde kontrol edebilirler.
İSG Katip Sisteminden Kimler Faydalanabilir?
İSG Katip yazılım sisteminden:
·
İşyerleri,
·
İşyeri hekimleri,
·
İş güvenliği uzmanları,
·
Diğer Sağlık Personelleri,
·
İşyeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı
Eğiticileri,
·
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri,
·
İşyeri Uzmanlığı Eğitim Kurumları,
·
İşyeri Hekimliği Eğitim Kurumları
faydalanabilmektedir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt Takip ve İzleme Programı
İSG Katip aracılığı ile işverenler birçok uğraştırıcı işlemi
kolay arayüze sahip bu yazılım sistemi ile takip edebilirler. İSG Katip sistemi
kurum ve kuruluşlara birçok avantajlı kolaylık sunmaktadır. E-Devlet ile
entegre çalışan bu sistem sayesinde sözleşme, görevlendirme ve mevzuatlar
işverenin çalışmalarını kolayca yürütmesini sağlamaktadır. İSG Katip, iş
sağlığı ve güvenliği konusunda birçok bilginin elektronik ortamda yer aldığı
sistemdir. İSG Katip sisteminde aynı zamanda işyeri hemşiresi olarak bilinen
diğer sağlık personellerinin aldıkları eğitim sonucunda sahip oldukları
belgeler hakkında bilgiler bulunmaktadır.
İSG Katip Sistemi kurum ve kuruluşlarda iş güvenliği uzmanı,
işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli gibi çalışanların kontrolünü sağlar. İş
sağlığı ve güvenliği müfettişlerinin teftiş ve denetlemelerine gerek kalmadan
bu sistem aracılığı ile hizmetten faydalanmayan kişiler belirlenerek cezai
işlem uygulanır. 2017’den beri iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi
hizmeti bulundurmamanın aylık cezai tutarı on bin Türk Lirasını aşmaktadır.
Cezai işlemler aynı zamanda geriye dönük olarak da uygulanabilmektedir.
Kanunen Yasal Hizmet İSG Katip’ten Onaylandıktan Sonra Başlar
Sözleşme onaylanmadığı takdirde Bakanlık nezdinde iş sağlığı
ve güvenliği hizmeti alınmamış olarak değerlendirildiğinden yasal olarak cezai
işlemler uygulanabilmektedir. Aynı şekilde onaylanmamış sözleşme ile hizmet
verdiği belirlenen kurumların kapatılmalarına dek gidebilecek şekilde cezai
yaptırımlar uygulanabilmektedir.
Sözleşme iki taraftan da karşılıklı olarak onaylandığında,
tüm işlemler tamamlandıktan sonra herhangi bir evrak işlemi yapılmasına ihtiyaç
duyulmamaktadır. Bu sebeple işlemlere kurum veya kuruluşun gerekli özeni
göstermesi ve tamamlanan işlemlere ilişkin Bakanlık’a ekstra soru
yöneltilmemesi ayrıca sistemle ilgili karşılaşılabilecek sorunların çözümü
hakkında sistemde yer alan “Hizmet Alan İşyerleri Modülü”nün incelenmesi doğru
olacaktır.
Görevlendirme yapılamaması sorununun, ilgili kurumların
Tehlike Sınıfları Tebliğine uygun bir tehlike sınıfı seçilmemiş olması veya
görevlendirilmiş kişinin işyerinin tehlike sınıfına uygun
belgesinin/sertifikasının bulunmamasından kaynaklanacağı bilinmelidir.
Bu nedenle Bakanlık ve kurumlara yaşanan problemlerle
alakalı başvurulmadan önce “Hizmet Alan İşyerleri Modülü” detaylı bir şekilde
incelenmeli, basit sorunların çözümlerine bu kılavuz öncülüğünde ulaşılmalıdır.
İSG Katip sistemi oldukça basit arayüze sahip, kolay kullanılabilir bir yazılım
sistemidir. Kurum ve kuruluşların, ilgili müdürlük ve bakanlıklara başvurmadan
önce kılavuzu detaylı bir şekilde incelemeleri gerekmektedir.
Sık Sorulan Sorular
1. İSG Katip Sistemi Nedir?
İSG Katip sisteminin açılımı “İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt,
Takip ve İzleme Programı” olup; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin
elektronik ortamda incelenmesini, çevrimiçi takip edilmesini sağlayan aynı
zamanda kolay kullanıma sahip takip programıdır. Bu sistem Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı’na bağlı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından
yürütülmektedir.
OSGB sözleşme imzaladığı her kurum için işyeri hekimi, iş
güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personellerini İSG Katip sistemi üzerinden
görevlendirmeli ayrıca işverenlerin İSG Katip üzerinden bu görevlendirmeleri
onaylaması gerekmektedir. Kanunlar, İSG Katip’ten onaylanan sözleşmeler
doğrultusunda yasal hizmetin başladığının altını çizmektedir.
Kanunen zorunlu olan İSG Katip sözleşmesi karşılıklı
onaylama işlemi gerektirir. Hizmet alacak işyerinin e-devlet şifresini ile İSG
Katip sistemine giriş yapması ve bu hizmeti aldığına dair de onay vermesi
gerekmektedir. Bu yapılması gereken işlem yasal bir zorunluluktur. İSG Katip
Sistemi Ne İşe Yarar?
İSG Katip sistemi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin
elektronik ortamda takip edilmesini sağlar. Aynı zamanda işyeri hekimi, iş
güvenliği uzmanı ve OSGB ile ilgili işlemler bu yazılım sistemi üzerinden
gerçekleştirilebilmektedir.
2. İSG Katip Sistemi’ni Kimler Kullanır?
İSG Katip sistemi OSGB odaklı bir sistem olmasının yanı sıra
işveren ya da işveren adına çalışmaları takip eden kişilerin kullandığı bir
yazılım sistemidir. İSG Katip Sistemi; kamu ve özel sektöre ait işyerlerini,
işverenleri, işveren vekillerini, stajyerleri kapsamaktadır. Bundan yola
çıkarak İSG Katip sistemini işyerleri, işyeri hekimliği ve uzmanlığı eğitimi
veren kurumlar, ortak sağlık ve güvenlik birimleri, işyeri hekimleri, diğer
sağlık personelleri ve iş güvenliği uzmanları kullanabilmektedir.
3. İSG Katip Sistemine Nasıl Giriş
Yapabilirim?
PTT’den aldığınız E-Devlet şifreniz ile İSG Katip sistemine
kolayca giriş yapabilirsiniz. TC Kimlik numarası ve E-Devlet şifresi ile giriş
yapabileceğiniz İSG Katip Sistemi sayesinde birçok işleme kolayca
ulaşabilirsiniz. Arama butonuna İSG Katip yazarak E-Devlet hesabınızla giriş
sağlayabilirsiniz. Bir diğer yol ise E-Devlet’e direkt giriş yaparak çıkan
arama kısmına İSG Katip yazmaktır, bu sayede de kolayca verilerinize
ulaşabilirsiniz.
4. İş Güvenliği Uzmanı Ve İşyeri Hekimi Atamalarını
İSG Katip Üzerinden Nasıl Onaylayabilirim?
İSG Katip yazılım sistemine E-Devlet şifreniz ile giriş
sağladıktan sonra “Hizmet Alan İşyeri Modülü” butonuna tıklayınız. Ekranın sağ
kısmında işyerine hizmet vermekte olan iş güvenliği uzmanlarının bilgileri
bulunmaktadır. Her bir kişinin bilgilerinin üzerine tıklayarak seçim yapabilir
ayrıca “Onayla” tuşuna tıklayarak onaylama işlemini tamamlayabilirsiniz.
5. İSG Katip Sözleşmesi Nedir? Nasıl Yapılır?
İSG Katip sözleşmesi, işyerlerinin işyeri hekimi ya da iş
güvenliği uzmanı ile anlaşma yapmasına olanak tanıyan devlet nezdinde resmi bir
dokümandır. İSG Katip sisteminden sözleşme oluşturmak için kurum ya da
kuruluşun yetkilisi sisteme giriş yapmalı “Sözleşmeler” kısmından “Yeni Kayıt”
oluşturmalıdır. Sertifika ve sözleşme türünü seçtikten sonra kişinin TC Kimlik
numarası girildikten sonra sistem sözleşmeyi otomatik olarak hazırlamaktadır.
Kaydedip sistemden çıkış yapabilirsiniz, işlem tamamlanmış olacaktır.
6. İSG Katip Onay Süreci Nasıl?
İSG Katip sistemi üzerinden yapılan sözleşme 5 gün
içerisinde onaylanmalıdır, onaylanmaz ise sözleşme iptal olur ve tekrar
edilmesi gerekir. Sözleşmenin yapıldığı kişi İSG Katip sistemi üzerinden
E-Devlet şifresiyle giriş yaparak “Sözleşmeler” kısmından sözleşmeyi inceleyebilir
ve onaylama işlemlerini tamamlayabilir. Sözleşmeyi onaylamak için sözleşmede
yer alan “Onayla” butonuna tıklayarak işlemi tamamlayabilirsiniz. Sözleşmede
yer alan kişi “Onaylanmış Sözleşmeler” kısmından sözleşme sürecini takip
edebilir ve inceleyebilir.
7. İSG Katip Sözleşmesi Zorunlu Mudur?
Sözleşme işveren ve iş güvenliği uzmanı ya da işyeri hekimi
arasında yapılması zorunlu bir işlemdir. Aksi takdirde işyeri; kurumun
kapanmasına kadar gidebilecek, ilk aşamalarda idari para cezası ile başlayan maddi
cezalara çarptırılır. Bu nedenle işveren sözleşme konusunda oldukça titiz
davranmalı, sözleşmenin onaylanma sürecini detaylı takip etmelidir. Sözleşmenin
diğer tarafı olan işyeri hekimi veya işyeri güvenliği uzmanı da sözleşmeler
kısmından sözleşmeyi onaylayabilir ve onaylanmış sözleşmeler kısmından onay
sürecini titizlikle takip edebilir.
8. İSG Katip Sözleşme Oluşturma ve Onaylama
Süreci Hangi Adımları Kapsar?
İSG Katip sözleşme oluşturma ve onaylama süreci aşağıda
verilen adımlardan oluşmaktadır:
·
Sisteme Giriş
·
Sözleşme Oluşturma
·
Sözleşmeyi Onaylama
·
İşyeri Hekimi veya Güvenliği Uzmanının Sisteme
Giriş Yapması
·
Sözleşmeler Bölümüne Giderek Sözleşmeyi
Onaylaması
·
Onaylanmış Sözleşmenin Titizlikle Takip Edilmesi
·
Sözleşmenin Bakanlık Tarafınca İncelenmesi ve
Sonuç.