Ataşehir İşyeri Hekimi Kimdir, Ne İş Yapar?

Ataşehir işyeri hekimi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesinde tanımlanan sağlık gözetimi yükümlülüğünü işveren adına yürüten, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sertifikalandırılmış ve İSG-KATİP sistemi üzerinden işyerine atanan yetkili hekimdir. Görevi yalnızca işe giriş muayenesi yapmakla sınırlı değildir; çalışanın işe uygunluğunu değerlendirmek, mesleki risklere karşı sağlık taraması planlamak, meslek hastalıklarını erken saptamak ve iş güvenliği uzmanıyla birlikte risk değerlendirmesine katkı sunmak da bu görevin ayrılmaz parçalarıdır.

Ataşehir, İstanbul Anadolu Yakası'nın en yoğun ofis, plaza ve hizmet sektörü bölgelerinden biridir; finans, teknoloji, lojistik ve üretim işletmelerinin bir arada bulunduğu bu bölgede sağlık gözetiminin doğru kurgulanması işveren için hem yasal bir zorunluluk hem de çalışan verimliliğinin temelidir. Satem OSGB olarak sabit tıbbi tetkik mekânımız ve gezici sağlık araçlarımızla, işyeri hekimliği hizmetini işletmenizin ayağına getirerek üretim akışını durdurmadan yürütüyoruz. İşletmenizin genel iş sağlığı gözetimi ihtiyaçlarını işyeri hekimi hizmetlerimiz sayfasında da ayrıntılı inceleyebilirsiniz.

İşyeri hekiminin sunduğu koruyucu hekimlik, tedavi edici hekimlikten farklıdır: amaç hastalık çıktıktan sonra tedavi etmek değil, çalışanı henüz risk aşamasındayken korumaktır. Bu nedenle işyeri hekimliği, işe giriş sağlık raporundan periyodik muayeneye, biyolojik izlemeden çalışma ortamı gözetimine uzanan bütüncül bir koruyucu sağlık hizmetleri yaklaşımı gerektirir. Ataşehir'deki işletmelere bu bütünlüğü, deneyimli hekim kadromuz ve tam donanımlı laboratuvar altyapımızla sağlıyoruz.

İşyeri Hekimi Görevlendirme Zorunluluğu ve Yasal Dayanak

6331 sayılı Kanun, bir veya daha fazla çalışanı olan tüm işyerlerini kapsar; kamu ve özel sektör ayrımı gözetmeksizin işverene, çalışanların sağlık gözetimini sağlama yükümlülüğü getirir. İşyeri hekimi görevlendirmesinin süresi, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre belirlenir. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik uyarınca hekimin çalışan başına aylık asgari çalışma süresi tehlike sınıfına göre değişir. Bu görevlendirme, bireysel hekim sözleşmesiyle ya da Satem gibi yetkili bir OSGB hizmetleri sağlayıcısı üzerinden yapılabilir.

Ataşehir'deki bir işletme için doğru kurguyu belirlemek adına önce tehlike sınıfının netleştirilmesi gerekir. Ofis ve büro ağırlıklı işletmeler çoğunlukla az tehlikeli sınıfta yer alırken; üretim, depo, teknik servis ve kimyasalla temas eden işler tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfa girebilir. Tehlike sınıfının doğru saptanması hem hekim çalışma süresini hem de gerekli tetkik kapsamını doğrudan etkiler; bu değerlendirme, iş güvenliği uzmanının yürüttüğü risk analizi ile birlikte yapılır.

Tabloda yer alan çalışan başına dakika değerleri asgari sürelerdir; toplam çalışan sayısıyla çarpılarak hekimin işyerinde geçireceği aylık asgari süre hesaplanır. Ataşehir'deki karma yapılı işletmelerde birden fazla tehlike sınıfı bir arada bulunabildiğinden, görevlendirme planı işletmeye özel kurgulanmalıdır. Bu hesaplamayı ve OSGB fiyatları kapsamındaki teklifinizi birlikte netleştiriyoruz.

Ataşehir İşyeri Hekiminin İşe Giriş ve Periyodik Muayene Görevleri

Sağlık gözetiminin iki temel ayağı işe giriş muayenesi ve periyodik muayenedir. İşe giriş muayenesi, çalışan işe başlamadan önce yapılır ve kişinin yapacağı işe sağlık yönünden uygun olup olmadığını belirler. Ataşehir'deki işverenler için bu adım, Ataşehir işe giriş sağlık raporu hizmetimizle aynı gün tamamlanabilir. Genel iş süreci ve belge akışını ise işe giriş sağlık raporu sayfamızda bulabilirsiniz.

Periyodik muayene ise çalışma hayatı boyunca belirli aralıklarla tekrarlanır; amacı, mesleki maruziyetin sağlık üzerindeki etkilerini erken saptamak ve meslek hastalığı gelişimini önlemektir. Satem'de bu süreci periyodik sağlık muayenesi programıyla takvimlendiriyor, çok çalışanlı işletmelerde periyodik sağlık taraması organizasyonunu sahada koordine ediyoruz.

İşyeri Hekiminin Talep Ettiği Başlıca Tetkikler

Muayene kapsamındaki tetkikler, işin niteliğine ve tehlike sınıfına göre belirlenir. Ataşehir'deki hizmet ve üretim işletmelerinde en sık istenen tetkikler ve amaçları şunlardır:

• EKG testi — kalp ritmi ve kardiyovasküler uygunluk
• solunum fonksiyon testi (SFT) — toz ve gaz maruziyeti
• odyometri (işitme testi) — gürültülü ortam gözetimi
• hemogram (tam kan sayımı) — genel sağlık taraması
• akciğer grafisi — pnömokonyoz ve solunum riskleri
• tam idrar tahlili — metabolik ve böbrek değerlendirmesi
• portör muayenesi — gıda ve hizmet sektörü
• uyuşturucu madde testi — güvenlik hassasiyetli işler

Bu tetkikler, gezici sağlık araçlarımızdaki mobil laboratuvar sayesinde işyerinde numune alımıyla toplanabilir; sonuçlar ISO 15189 akredite laboratuvarımızda çalışılır. Böylece çalışanların hastane hastane dolaşmasına gerek kalmadan tüm süreç işyeri sağlık taraması kapsamında yerinde tamamlanır. Özel çalışma koşulları için gece işte çalışabilir raporu ve ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu da işyeri hekimimizce düzenlenir.

İSG-KATİP, Ek-2 Formu ve Raporların Hukuki Geçerliliği

Bir işyeri hekiminin düzenlediği raporun geçerli sayılabilmesi için hekimin o işyerine İSG-KATİP sistemi üzerinden atanmış olması şarttır. İSG-KATİP, Bakanlığın işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı atamalarını dijital olarak takip ettiği resmî sistemdir; bu sisteme işlenmemiş bir görevlendirme veya rapor, denetimlerde hukuken geçersiz kabul edilir. Sistemin işleyişini İSG-KATİP nedir içeriğimizde ayrıntılı açıkladık.

Muayene sonucu Ek-2 formuyla raporlanır. Bu formda hekim, çalışan için "çalışır", "şartlı/koşullu çalışır" veya "çalışamaz" kararlarından birini verir. "Şartlı çalışır" kararında, belirli koruyucu önlemler (örneğin kişisel koruyucu donanım kullanımı veya belirli işlerden muafiyet) sağlandığında çalışma mümkündür. Ataşehir'deki işverenler, bu kararları işyerinin iş sağlığı ve güvenliği politikasıyla uyumlu biçimde uygular; süreç, iş güvenliği tarafında iş güvenliği uzmanı ile eşgüdüm içinde yürür. İşyeri hekimliğinin genel çerçevesini ise iş sağlığı ve güvenliği ne iş yapar yazımızda bulabilirsiniz.

Satem'in yetkili OSGB statüsü ve laboratuvar akreditasyonu, düzenlenen tüm raporların resmî geçerliliğini güvence altına alır. Belgelerimizi OSGB yetki belgemiz ve kalite sertifikalarımız sayfalarında şeffaf biçimde yayınlıyoruz. Tüm sağlık raporu ihtiyaçlarınız için OSGB sağlık raporu hizmeti sayfamız yol gösterir.

İşyeri Hekimi Çalıştırmamanın Yaptırımları (2026)

İşyeri hekimi görevlendirmemek, 6331 sayılı Kanun kapsamında idari para cezasıyla sonuçlanan bir ihlaldir. Bu ceza, aykırılığın devam ettiği her ay için ayrı ayrı uygulanır; yani eksik görevlendirme sürdükçe tutar katlanarak büyür. Ceza tutarları her yıl yeniden değerleme oranına göre güncellenir; 2026 yılı için güncel rakamı Bakanlık tebliğlerinden ya da bizden teyit etmenizi öneririz. İdari para cezasının yanında, iş kazası veya meslek hastalığı durumunda SGK'nın işverene rücu etmesi ve Türk Ceza Kanunu kapsamında sorumluluk gibi çok daha ağır sonuçlar da gündeme gelebilir.

Bu yaptırımlar göz önüne alındığında, işyeri hekimi görevlendirmesi bir masraf kalemi değil; işletmeyi hem hukuki hem de mali riskten koruyan bir yatırımdır. Ataşehir'deki işletmenizin tam kapsamlı iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ihtiyacını, hekim ve uzman görevlendirmesini birlikte kurgulayarak tek çatı altında çözüyoruz.

Neden Ataşehir İşyeri Hekimi İçin Satem OSGB?

2017'den bu yana İstanbul ve çevresinde sahada edindiğimiz deneyim, işyeri hekimliğini "evrak işi" olmaktan çıkarıp gerçek bir sağlık gözetimine dönüştürmemizi sağladı. Ataşehir'deki plaza ve üretim tesislerinde, gezici sağlık araçlarımızı işyeri otoparkına konumlandırarak yüzlerce çalışanın muayene ve tetkikini üretim akışını durdurmadan tamamladık. Bu mobil kapasiteyi mobil sağlık taraması hizmetimizle Ataşehir'in tamamına ulaştırıyoruz.

En büyük farkımız ise şeffaflık ve tıbbi sahiciliktir: raporlarımızın altında adı, unvanı ve İSG-KATİP yetki numarası açıkça yer alan gerçek bir işyeri hekimi bulunur. ISO 15189 akredite tıbbi laboratuvarımız, Sağlık Bakanlığı onaylı sabit tıbbi tetkik mekânımız ve İl Sağlık Müdürlüğü izinli gezici araçlarımız, "yerinde alınan sonuç hukuken geçerli mi?" sorusunun yanıtını belgeyle verir.

• İSG-KATİP atamalı, adı geçen yetkili işyeri hekimi
• ISO 15189 akredite tıbbi laboratuvar
• Sabit tetkik mekânı + gezici sağlık aracı esnekliği
• Aynı gün işe giriş raporu imkânı
• Az / tehlikeli / çok tehlikeli tüm sınıflara uygun protokol
• Hekim + iş güvenliği uzmanı tek çatı altında
• Kurumsal işletmelere takvimli periyodik muayene
• Şeffaf yetki belgesi ve sertifika yayını

Ataşehir İşyeri Hekimi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Kaynaklar ve Referanslar

• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (md.15 Sağlık Gözetimi) — mevzuat.gov.tr
• İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik — Resmî Gazete (20.07.2013)
• İşyeri Hekimi Yönetmeliği — güncel metin (mevzuat.gov.tr)
• İSG-KATİP — Görevlendirme ve Atama Sistemi (ÇSGB)
• İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM) — ÇSGB
• Satem Mobil Sağlık — Bakanlık yetkili OSGB ve mobil sağlık uygulama deneyimi