Göz Raporu

Göz raporu nasıl alınır? Göz raporu kanunlara göre işletmelerin işe yeni bir eleman alabilmesi için gerekli olan bir rapor kapsamı içerisindedir. Tehlikeli sınıfta ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işletmelerde çalışan kişilerin dikkat etmesi gereken durumlardan birisi de göz raporunun ne kadar süre boyunca geçerli olduğudur.

Göz muayenesi raporu nereden alınır? Sorusuna cevap olarak, Sağlık Bakanlığı tarafından yetki verilmiş olan sağlık kuruluşlarından alınabilir diyebiliriz. Başvuruda bulunduktan sonra muayeneden geçmelidir. Daha sonrasında ise muayenenin sonuçları sağlık kurallarına göre incelenerek liste verilmektedir.

Çoğunlukla işyeri hekimlerinin vermekte olduğu sağlık raporlarının 1 sene geçerlilik süresi olup, 1 sene geçtikten sonra yenilenmesi görülen sağlık raporları farklı sınıflara da ayrılmaktadır. Ayrıca işyeri dahilinde tehlikeli sınıflara göre de sağlık raporu farklı çeşitlere ayrılmaktadır. Bunlar şu şekildedir:

·        Az tehlikeli sınıfında yer alan işletmelerde en geç 5 senede bir

·        Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en geç 3 senede bir

·        Çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde en geç 1 senede bir

·        Özel politika gerekli olan grupta yer alan işyerlerinden gebe, genç ve çocuk çalışanlar için en geç yarım yılda bir kez olmak üzere periyodik muayene tekrarlanır.

Bu süreler azami sürelerdir. İşyeri hekiminin gerekli görmesi durumunda bu süreler daha kısa periyotlar halinde de yapılabilir.

Özellikle tehlikeli sınıfta ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacak olan kişiler, yapacakları işe uygun olduklarını belirten göz muayenesi ve raporu olmadan kesinlikle işe başlatılamazlar.

İşe giriş sağlık raporlarının kanunlara göre işletmeler tarafından muhakkak önem verilmesi gereken konular arasında yer almaktadır.

Buna göre göz raporu geçerlilik süresi göz önünde bulundurulduğu zaman, kişilerin sağlık raporlarının sürelerinin bitiminden sonra yeniden sağlık raporu almalarında yarar vardır.

Diğer türlü kanunların belirtmiş olduğu kurallara uymayan bir durum ortaya çıkması durumunda denetlemede işyeri sahipleri ve çalışanlar böyle bir durumdan ötürü ceza alabilmektedir.

Satem Mobil Sağlık Göz Raporu Alım Süreçleri

Satem Mobil Sağlık göz raporu alım süreçleri için bizimle iletişime geçebilirsiniz. İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamındaki işverenler, işletmelerinde hizmet vermiş olan kişilerin çalışma alanlarında yaşayabilecekleri herhangi bir olası sağlık riskini göz önünde bulundurmaları çok önemlidir.

Bu sebeple çalışanların, ilk işe girdiği anda, sağlık sorunlarından ötürü işten uzaklaştırılmalarından sonra ya da iş değişimlerinin olduğu zaman göz raporu almaları gerekmektedir.

Göz raporu ile çalışanların başlamak istedikleri iş için uygun olup olmadığının anlaşılması ile tüm ortaya çıkabilecek durumların göz önünde bulundurulması süreci başlamaktadır.

Tehlikeli sınıfta ya da çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde hizmet vermek isteyen kişiler, yapacakları herhangi bir işe uygun olduklarını kanıtlayan raporu ya da göz raporunu almak zorundadır. İşe yeni girecek olan çalışanlar için ise işyeri hekimleri tarafından istenecek olan sağlık muayenesinden sonra çıkan sonuçlar sonrasında raporlarının oluşturulma süreci başlatılacaktır.

İşyeri hekimin gerekli gördüğü durumlarda sağlık tahlillerinin yapılması gerektiğini belirtmek gereklidir. Göz raporu ve tahliller ile ilgili bilgi almak için iletişim kanallarımızdan firmamıza ulaşım sağlayabilirsiniz. Merkezimiz içerisinde her zaman hizmet veren işyeri hekimlerimiz sayesinde gün içerisinde kolay bir şekilde göz raporunuzu alabilirsiniz.

Göz Raporu Nereden Alınır?

Göz raporu nereden alınır? Bir işyerine yapılmış olan iş başvurularına göre işletme tarafından talep edilmiş olan belgelerden biri olan göz raporu için kişiler sık sık araştırma yapmaktadır.

Buna göre göz raporunun nereden alındığını merak eden kişilere verilecek cevap, göz raporunun alınması için ilk olarak aile hekimine gidilmesi gerektiğidir. Sağlık ocaklarında sağlık taramasının yapılmasından sonra göz raporu işyerine teslim edilmektedir. Ayrıca göz raporlarında yer alan bütün bilgilerin eksiksiz ve tam olmasına dikkat edilmesi gereklidir.

Özellikle tehlikeli sınıfta ve çok tehlikeli sınıfta bulunan iş sınıflarına özel olarak çıkarılan göz raporları, istenilen süre içerisinde talep edilerek işyerlerine teslim edilmektedir.

İş yapma sırasında herhangi bir engel ya da problemle karşılaşılmadığı ile ilgili sağlık tarama sonuçlarına ulaşmış kişilerin bu belgeleri işletmelere en kısa süre içerisinde vermesi gereklidir. İşyerleri tarafından incelenen bu belgelere göre kişinin işe alınıp alınmayacağına karar verilmekte ve bu karar çalışacak olan kişiye bildirilmektedir.

Göz raporu kaç gün içerisinde alınır sorusu da oldukça merak edilmektedir. İşyerleri hekimleri tarafından çalışacak olan, işine ara veren ya da işini değiştiren kişilerin maruz kalacağı riskler belirlenecek sağlık tetkiklerine ve göz raporunun alınacak olduğu sağlık kuruluşuna göre değişiklik göstermektedir.

Genel olarak kurumumuzda tüm tetkiklerin yapılması ve sonuçların alınması ortalama 1 saat içerisinde tamamlanmaktadır. Peki, sağlık raporlarının içinde hangi tetkikler vardır? Sağlık raporlarında, göz raporu, portör tetkikleri, solunum fonksiyon testi, EKG, akciğer filmi, işitme testi, kan ve idrar tahlili gibi tetkikler bulunmaktadır.

Geniş kapsamlı bir rapor oluşumu sırasında bir sıkıntı ortaya çıkmaması için istenildiği gibi insan hayatına verilen önemi de vurgulamaktadır.

Bu sağlık raporlarının ücreti sağlık kuruluşlarının fiyat politikalarına göre farklılık göstermektedir. Genelde kendi içerisinde Sağlık Bakanlığı tarafından İşitme ve Solunum, Tıbbi Laboratuvar, Radyoloji testi için ruhsat almış olan OSGB kurumlarından daha hızlı şekilde ve çok daha uygun ücretler ile alabilirsiniz.

İlk işe girişlerde çalışacak olan kişinin yapacağı iş için uygun sağlık durumuna sahip olduğunu tespit etmek için yapılacak olan sağlık tetkikleri ve işe giriş sağlık raporu ücreti çalışan tarafından ödenir.

Ancak çalışanın hizmet vermeye devam ettiği sürede bakanlık tarafından belirlenen sürelerde yapılan periyodik sağlık kontrollerinin ve tetkiklerin ücreti işveren tarafından ödenir.

Satem Mobil Sağlık firması olarak tüm cihazlarımız ve hizmetlerimizin tümü Sağlık Bakanlığı tarafından ruhsatlandırılmıştır. Sağlıkta kalite standartlarına ve hijyen koşullarına uygun bir şekilde işe giriş sağlık raporlarınızı kurumumuzdan alabilirsiniz.

Satem Mobil Sağlık Neden Tercih Edilmelidir?

Satem Mobil Sağlık neden tercih edilmelidir? Çünkü Satem Mobil Sağlık firmamız alanında uzman çalışanları ve donanımlı hizmetleri ile müşterilerini her zaman çok memnun etmektedir.

Firmamız ihtiyacınız olan sağlık raporunu almanızda fazlasıyla yardımcı olarak süreci en kısa süre içerisinde ve kolay bir şekilde tamamlamanızı sağlamaktadır. Süreç boyunca yanınızda olarak aklınıza takılan soruları yanıtlıyoruz. Her zaman en makul olan fiyatlar ile çalışmalarımızı sürdürerek hem zamandan hem de ekonomik açıdan tasarruf sağlamanızı sağlıyoruz.

Pek çok işletme gün içinde birden fazla aktivitenin gerçekleştiği dinamik yerler arasında yer almaktadır. Bir de bu sürece fazla etkileşimlerin yaşandığı mecralar eklenirse tüm ihtimalleri göz önünde bulundurmak gereklidir.

Bu tür meydana gelebilecek ihtimaller arasında, sonu kötü bir şekilde biten iş kazalarının da olması muhtemeldir. İşte bu gibi olumsuz durumların meydana gelmesini engellemek için işyerlerinde güvenlik ve sağlık tedbirlerinin eksiksiz bir şekilde alınması gereklidir.

Bilindiği gibi iş akışlarının, sağlıklı bir şekilde ilerleyebilmesi ve verimli çalışma ortamlarının elde edilebilmesi oldukça önemlidir. Bu tür faaliyetler, ortak sağlık ve güvenlik birimi (OSGM) ismi verilen birim tarafından gerçekleştirilmektedir.

Satem Mobil Sağlık firmamız iş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli donanıma ve deneyime sahiptir. Bu kapsamda oluşturulmuş olan sistemlerin daha iyi bir hale getirilmesi açısından OSGB, iş güvenliği kültürünün de sürekli olarak geliştirilmesine yardımcı olmaktadır.

Ayrıca iş güvenliği alanlarında hem yurt içi hem de yurt dışı çalışmalar düzenlemiş olan kuruluşlar, OSGB rehberine göre bu kriterlerden söz etmektedir.

Çalışanların kendi fizyolojik ve psikolojik sağlıklarını ön plana almaları gayet doğal bir durumdur. Bu açıdan hem hukuksal hem de etik nedenler dışında, sektörün kendi içerisinde yer alan doğal dinamikleri de göz önünde bulundurularak iş sağlığı ve güvenliği gibi konuları çalışanlara ve işverenlere benimsetmektedir.