İstanbul OSGB Sağlık Raporu Nedir? (6331 md.15)

İstanbul OSGB sağlık raporu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) tarafından yetkilendirilmiş bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi bünyesinde, işyeri hekimi tarafından düzenlenen resmi işe uygunluk belgesidir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesi, işverene çalışanının sağlık gözetimini sağlama yükümlülüğü yükler; bu yükümlülüğün ilk ve en somut adımı işe başlamadan önce alınan sağlık raporudur. Belge yalnızca bir evrak değildir — çalışanın yapacağı işe, maruz kalacağı risklere ve işyerinin tehlike sınıfına göre bedenen uygun olup olmadığını hekim kararıyla ortaya koyar.

İstanbul gibi on binlerce işletmenin faaliyet gösterdiği bir metropolde bu belge, işe alım sürecinin hukuki geçerliliğini belirleyen kritik bir eşiktir. Rapor ister sabit tıbbi tetkik mekânında ister gezici bir sağlık aracında düzenlensin, sonucun geçerli sayılabilmesi için hekim atamasının ve raporun İSG-KATİP sistemi üzerinden dijital kayda alınmış olması gerekir. Dijital kaydı bulunmayan bir rapor, kağıt üzerinde ne kadar eksiksiz görünürse görünsün denetimde hukuken geçersiz kabul edilir.

Satem olarak İstanbul'da hem sabit kliniklerimizde hem de mobil ünitelerimizle bu süreci uçtan uca yönetiyoruz. Bir işletme tek bir yeni çalışan için de, yüzlerce kişilik bir kadro için de aynı standartta OSGB sağlık raporu hizmeti alabilir. Bireysel işe giriş muayenesi için sürecin ayrıntılarını işe giriş sağlık raporu sayfamızda bulabilirsiniz.

Yasal Dayanak ve İşverenin Sorumluluğu

Sağlık gözetimi, 6331 sayılı Kanun'un yanı sıra İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik ile ayrıntılandırılmıştır. Kanun; işe girişte, iş değişikliğinde, iş kazası veya meslek hastalığı sonrası işe dönüşte ve Bakanlıkça belirlenen periyotlarda muayene yapılmasını zorunlu kılar. Bu muayenelerin maliyetinin tamamı işveren tarafından karşılanır ve elde edilen sağlık bilgisi çalışanın mahremiyetini koruyacak biçimde gizli tutulur.

İşverenin bu yükümlülüğü yerine getirmemesi ciddi bir mali risk taşır. Sağlık gözetimi eksikliği her bir çalışan için ayrı ayrı uygulanan idari para cezasına konu olur; ayrıca bir iş kazası hâlinde SGK rücu davaları ve Türk Ceza Kanunu kapsamında sorumluluk gündeme gelebilir. Cezaların çalışan başına hesaplanması, kalabalık kadrolarda toplam tutarın hızla büyümesine yol açar. Bu nedenle İstanbul'daki işletmeler için raporların eksiksiz ve zamanında tamamlanması, bir "formalite" değil doğrudan bir risk yönetimi kararıdır.

Not: İdari para cezaları her yıl yeniden değerleme oranına göre güncellenir. 2026 tutarları ve güncel madde metni için aşağıdaki resmî kaynaklar bölümüne bakınız; kesin rakam için mevzuat.gov.tr esas alınmalıdır.

İstanbul'da OSGB Sağlık Raporu Kimler İçin Zorunlu?

Kanun kapsamında çalıştırılan her işçi, sektör ya da işyeri büyüklüğü ayrımı olmaksızın işe başlamadan önce sağlık muayenesinden geçmek zorundadır. Ofis çalışanından inşaat işçisine, gıda sektöründe portör muayenesi gereken personelden gece vardiyasında çalışacak kişilere kadar kapsam geniştir. Bazı çalışan grupları için mevzuat ek koruma öngörür; örneğin gece postasında çalışanlar, 18 yaşından küçükler ve gebe veya emziren çalışanlar için muayene periyodu altı ayda bir olacak şekilde sıklaştırılır.

İşin niteliğine göre standart bir sağlık raporunun ötesinde özel raporlar da gerekebilir. Ağır ve tehlikeli koşullarda çalışacak personel için ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu, gece vardiyaları için gece işte çalışabilir raporu, gıda ile temas eden personel için ise portör muayenesi ayrıca düzenlenir. Tek hekim onayının yeterli olduğu durumlarda tek hekim sağlık raporu seçeneği de değerlendirilebilir.

• İlk kez işe başlayacak tüm çalışanlar
• İş veya görev değişikliği yapan personel
• Ağır ve tehlikeli işlerde görevlendirilecekler
• Gece postasında çalışacak personel
• Gebe, emziren ve 18 yaş altı çalışanlar
• Gıda ve toplu tüketim sektörü personeli (portör)
• İş kazası veya hastalık sonrası işe dönenler
• Periyodu dolan mevcut çalışanlar

Tehlike Sınıfına Göre Yapılan Tetkikler ve Periyot

İstanbul OSGB sağlık raporu kapsamında yapılan muayene ve tetkikler tek tip değildir; işyerinin tehlike sınıfına ve çalışanın maruz kalacağı fiziksel, kimyasal ve biyolojik risklere göre şekillenir. Standart bir paket dayatmak yerine görev ve maruziyet esaslı planlama, hem hukuki geçerliliği hem de gerçek koruyuculuğu artırır. Aşağıdaki tablo, tehlike sınıfına göre tipik tetkik kapsamını ve periyodik muayene sıklığını özetler.

Bu tetkiklerin her biri, işe uygunluk kararını destekleyen bağımsız birer veri kaynağıdır. Kalp ritmi değerlendirmesi için EKG testi, toz ve gaz maruziyeti bulunan işlerde solunum kapasitesi için solunum fonksiyon testi (SFT), gürültülü ortamlarda işitme eşiği için işitme testi (odyometri) uygulanır. Görme keskinliği için göz muayenesi raporu, pnömokonyoz riski taşıyan işlerde akciğer grafisi, genel kan değerleri için ise hemogram (tam kan sayımı) değerlendirilir. Belirli sektörlerde uyuşturucu madde testi de talep edilebilir.

İstanbul OSGB Sağlık Raporu Süreci Nasıl İşler?

Süreç, gereksiz bekleme yaratmayacak biçimde planlı adımlardan oluşur. Bireysel başvurularda çalışan doğrudan kliniğimize gelir; kurumsal taleplerde ise gezici sağlık aracımız iş yerinize gelerek muayeneleri sahada tamamlar. Her iki modelde de hekim ataması ve rapor kaydı İSG-KATİP üzerinden yapılır, böylece belge ilk günden itibaren hukuken geçerli olur.

Kurumsal müşterilerimiz için sağlık gözetimi tek seferlik bir işlem değil, sürekli bir programdır. İşe giriş raporlarının ardından periyodik sağlık muayenesi takvimini de biz yönetiriz; böylece hiçbir çalışanın periyodu gözden kaçmaz. Geniş kadrolarda muayeneleri iş yerinizde toplu olarak yürütmek için mobil sağlık taraması ve iş yeri sağlık taraması hizmetlerimiz üretim akışını durdurmadan çözüm sunar.

Neden İstanbul OSGB Sağlık Raporu İçin Satem?

2017'den bu yana İstanbul ve çevresinde saha deneyimiyle çalışan Satem, hem sabit tıbbi tetkik mekânı hem de gezici sağlık aracı altyapısına sahip yetkili bir OSGB'dir. Mobil ünitelerimizle fabrika ve şantiye sahalarında yüzlerce çalışanın muayenesini üretim durmadan, planlı bir takvimle tamamladık. Bu deneyim, kalabalık kadrolarda süreci tıkanma yaşamadan yürütmenin inceliklerini bilmemizi sağlıyor.

Otorite ve güven, yetki belgeleriyle kanıtlanır. ÇSGB tarafından verilen OSGB yetki belgemiz, sabit tıbbi tetkik mekânı yetki belgemiz ve gezici iş sağlığı araçları yetki belgelerimiz kamuya açık biçimde yayınlanmıştır. Laboratuvar süreçlerimiz ISO 15189 tıbbi lab akreditasyonu ile güvence altındadır; tüm kalite sertifikalarımızı inceleyebilirsiniz.

Sağlık raporunun arkasında gerçek bir uzman kadro vardır. Muayeneler yetkili iş yeri hekimi kadromuz tarafından yapılır; iş güvenliği tarafında ise iş güvenliği uzmanı desteği sunulur. İhtiyaç duyulduğunda genel OSGB hizmetleri kapsamındaki tüm çözümlerimizden yararlanabilirsiniz.

• ÇSGB yetkili OSGB statüsü
• ISO 15189 akredite tıbbi laboratuvar
• Sabit klinik + gezici sağlık aracı
• İSG-KATİP kayıtlı geçerli raporlar
• Görev ve maruziyet esaslı tetkik planı
• Bireysel ve kurumsal başvuru
• İstanbul geneli saha hizmeti
• Periyodik takip ve hatırlatma

İstanbul Genelinde ve İlçelerde Hizmet

İstanbul'un iki yakasında da çalışan işletmelere hizmet veriyoruz. Bireysel işe giriş muayenesi için İstanbul işe giriş sağlık raporu sayfamız üzerinden bilgi alabilir; ilçe bazında ise Avrupa yakasında Mecidiyeköy işe giriş sağlık raporu ve Anadolu yakasında Ataşehir işe giriş sağlık raporu noktalarımızdan yararlanabilirsiniz. Sahaya çıkması gereken taleplerde yerinde sağlık taraması ve periyodik sağlık taraması hizmetimizle iş yerinize geliyoruz.

Genel bir sağlık raporu ihtiyacınız olsa dahi doğru kapsamı belirlemek için önce iş kolunuzu ve tehlike sınıfınızı değerlendiriyoruz. Randevu, teklif ve tüm sorularınız için iletişim sayfamız üzerinden bize ulaşabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Kaynaklar ve Referanslar

• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (md.15 – Sağlık Gözetimi) — mevzuat.gov.tr (resmî tam metin, PDF)
• 6331 sayılı Kanun (md.26 – İdari Para Cezaları) resmî mevzuat sayfası — mevzuat.gov.tr
• İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik — mevzuat.gov.tr (resmî metin, PDF)
• ÇSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM) — csgb.gov.tr/isggm
• İSG-KATİP – İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Sistemi — isgkatip.csgb.gov.tr
• TÜİK – İş Kazası ve İşe Bağlı Sağlık Problemleri istatistikleri — data.tuik.gov.tr
• Satem Mobil Sağlık — Bakanlık yetkili OSGB ve mobil sağlık uygulama deneyimi.