İşe Girmek İçin Sağlık Raporu Nereden Alınır? (Kısa Cevap)

İşe girmek için sağlık raporu, işyerinin tehlike sınıfına göre farklı yetkili birimlerden alınır. Az tehlikeli işlerde çalışacaksanız raporu aile hekiminizden, aile sağlığı merkezinden (ASM) veya devlet hastanesinden temin edebilirsiniz. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işlerde ise rapor, yalnızca yetkili bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) bünyesindeki işyeri hekimi tarafından düzenlenmelidir. Bu ayrım, 6331 sayılı Kanun'un 15. maddesindeki sağlık gözetimi yükümlülüğünden doğar.

Önemli bir sınır vardır: mevzuata göre özel hastaneler tek başına işe giriş sağlık raporu düzenleyemez. İşe uygunluk kararı; muayeneyi yapan işyeri hekimi tarafından, standart Ek-2 (İşe Giriş / Periyodik Muayene Formu) ile verilir ve İSG-KATİP sistemine işlenir. Dijital kaydı yapılmayan bir belge, denetimlerde hukuken geçersiz sayılabilir. Detaylı seçenekler için işe giriş sağlık raporu veren yerler sayfamızı inceleyebilirsiniz.

Yasal Dayanak: 6331 Sayılı Kanun, İSG-KATİP ve Ek-2

Sağlık raporu zorunluluğunun temeli, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesidir. Bu madde işverene, çalışanları maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutma yükümlülüğü verir. Konunun kapsamı hakkında ayrıntı için 6331 sayılı Kanun'da sağlık gözetimi içeriğimize ve genel iş güvenliği sağlık muayenesi rehberimize göz atabilirsiniz.

Muayeneyi yapan işyeri hekimi, çalışanın işe uygunluğunu Ek-2 İşe Giriş / Periyodik Muayene Formu üzerinden belgelendirir. Raporun sonucu üç karardan biridir: çalışır, şartlı çalışır veya çalışamaz. Bu formun ve muayenenin usulü, ilgili sağlık muayenesi yönetmeliği ile düzenlenir. Ayrıca tek hekim sağlık raporu ve sağlık durumu bildirim raporu gibi belge türlerinin farkını da bilmek gerekir.

Düzenlenen raporun geçerli sayılması için İSG-KATİP üzerinden işyeri hekimi ataması ve dijital kayıt şarttır. İSG-KATİP'e işlenmemiş bir rapor, kağıt üzerinde eksiksiz görünse bile SGK denetimlerinde ve iş kazası soruşturmalarında sorun yaratabilir. Genel süreç için işe giriş sağlık raporu hizmet sayfamızı inceleyebilirsiniz.

Tehlike Sınıfına Göre Sağlık Raporu Nereden Alınmalı?

Raporu doğru yerden almanın anahtarı, işin tehlike sınıfını bilmektir. Tehlike sınıfı, işyerinin faaliyet koduna (NACE) göre az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli olarak belirlenir. Bu sınıf hem raporu düzenleyecek yetkili birimi hem de periyodik muayene sıklığını belirler. Periyodik takip için periyodik sağlık muayenesi ve periyodik sağlık taraması hizmetlerimiz devreye girer.

*Gebe, emziren, 18 yaşından küçük ve gece postasında çalışanlar için muayene aralığı daha kısadır. Bu gruplar için gece işte çalışabilir raporu gibi özel belgeler gündeme gelir.

Ağır ve Tehlikeli İşler İçin Ek Değerlendirme

Çok tehlikeli sınıftaki işler için yalnızca genel muayene yeterli değildir; işe özgü ek tetkikler devreye girer. Bu kapsamda ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu ve riskli işlerde çalışabilir raporu düzenlenir. Hangi tetkiklerin gerektiğini ağır ve tehlikeli işler raporunda yapılan tetkikler içeriğimizde ayrıntısıyla açıkladık.

Sağlık Raporu İçin Hangi Tetkikler İstenir?

İşe giriş muayenesinde istenen tetkikler, işin niteliğine ve tehlike sınıfına göre değişir. Az tehlikeli bir ofis işinde genellikle temel muayene yeterliyken; gürültülü, tozlu veya kimyasal maruziyetli işlerde tetkik listesi genişler. Aşağıdaki tetkikler en sık talep edilenlerdir ve her birinin ayrıntısını ilgili sayfalarımızda bulabilirsiniz:

• EKG (elektrokardiyografi) — kalp ritmi değerlendirmesi
• SFT (solunum fonksiyon testi) — akciğer kapasitesi
• Odyometri (işitme testi) — gürültülü ortamlar için
• Akciğer grafisi (PA akciğer) — tozlu işler için
• Hemogram (tam kan sayımı) — genel sağlık taraması
• Tam idrar tahlili (TİT) — böbrek ve metabolik tarama
• Göz / görme muayenesi — ekranlı ve hassas işler
• Biyokimya testleri — açlık kan şekeri, karaciğer/böbrek

Gıda, su ve halkla temas gerektiren işlerde ise ek olarak portör muayenesi ve hijyen belgesi istenir; bazı işlerde Hepatit B taraması da eklenir. Hangi tetkiklerin sizin işiniz için gerektiğini sağlık tetkikleri nedir içeriğimizde açıkladık. Ayrıca sadece akciğer değerlendirmesine ihtiyaç duyanlar akciğer raporu nereden alınır rehberimizi okuyabilir.

Özel Hastaneler Neden İşe Giriş Raporu Veremez?

Bu, en sık karıştırılan konulardan biridir. Özel hastaneler poliklinik hizmeti verip tetkik yapabilir; ancak mevzuata göre işe uygunluk kararını içeren işe giriş sağlık raporunu tek başına düzenleyemezler. Bunun nedeni, işe uygunluk kararının çalışanın maruz kalacağı mesleki riskleri değerlendirebilen, İSG-KATİP'te o işyerine atanmış bir işyeri hekimi tarafından verilmesi gerekliliğidir. Yani belirleyici olan hastanenin türü değil, kararı veren hekimin yetkisi ve dijital atamasıdır.

Pratikte doğru yol şudur: az tehlikeli işlerde aile hekiminiz ya da devlet hastanesi; tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde ise doğrudan bir OSGB'nin işyeri hekimi. Satem Mobil Sağlık, hem sabit tıbbi tetkik mekânı yetki belgesi hem de gezici iş sağlığı aracı yetki belgeleri ile bu tetkikleri hukuken geçerli biçimde yapıp raporu İSG-KATİP'e işleyebilir. Kurumsal yetkimizi OSGB yetki belgemiz sayfasından doğrulayabilirsiniz.

Sağlık Raporu Ücreti Neye Göre Değişir?

İşe giriş sağlık raporunun maliyeti sabit bir kalem değildir; birden fazla değişkene bağlı olarak farklılaşır. Bu nedenle bu sayfada tek bir fiyat vermek doğru olmaz — net ve güncel bilgi için işe giriş sağlık raporu fiyatları sayfamızdan ya da telefonla teklif almanız en sağlıklısıdır. Aşağıda ücretin hangi faktörlere göre değiştiğini özetledik:

Güncel ve size özel bir bilgilendirme için Satem Mobil Sağlık'ı arayabilir, işinizin tehlike sınıfını ve çalışan sayısını belirterek doğru kapsamı birlikte netleştirebilirsiniz.

İşyerinde Rapor: Mobil Sağlık ile Yerinde Çözüm

Çalışan sayısı fazla olan işyerlerinde herkesin tek tek kliniğe gitmesi hem zaman hem de üretim kaybı yaratır. Satem Mobil Sağlık, 2017'den bu yana tam donanımlı mobil sağlık araçları ile işyerinize gelerek muayene ve tetkikleri yerinde tamamlar. Bu sayede üretim durmadan, kısa sürede tüm ekibin işe giriş ve periyodik muayeneleri koordineli biçimde yapılabilir. Kurumsal süreç için iş yeri sağlık taraması ve yerinde sağlık taraması hizmetlerimizi inceleyebilirsiniz.

Yerinde yapılan tetkiklerin hukuken geçerli olması için gerekli tüm izinler mevcuttur: İl Sağlık Müdürlüğü gezici/mobil sağlık izni, radyasyon içeren tetkikler için ruhsat ve ISO 15189 tıbbi laboratuvar akreditasyonu. Kalite belgelerimizin tamamını kalite sertifikalarımız sayfasında görebilir, kurumsal geçmişimizi hakkımızda bölümünden okuyabilirsiniz. İstanbul ve çevresinde İstanbul işe giriş sağlık raporu, ayrıca Ataşehir, Mecidiyeköy ve Eskişehir lokasyonlarında hizmet veriyoruz.

Sıkça Sorulan Sorular

Kaynaklar ve Referanslar

• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (md.15 — Sağlık Gözetimi), mevzuat.gov.tr
• İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, mevzuat.gov.tr
• İşe Giriş / Periyodik Muayene Formu (Ek-2), T.C. Sağlık Bakanlığı
• İşe Giriş Muayenesi Nasıl Yapılmalıdır?, Türk Tabipleri Birliği (TTB)
• İSG-KATİP — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İSG Kayıt ve Takip Sistemi
• Satem Mobil Sağlık — Bakanlık yetkili OSGB ve mobil sağlık uygulama deneyimi