İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır? (Kısa Cevap)

İşe giriş sağlık raporu nereden alınır? Bu belge, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesi gereğince yetkili bir işyeri hekimi muayenesi ile alınır. İşyeri hekimine erişimin en yaygın yolu ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi)'dir. Yalnızca 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde, işe başlama raporu kamu sağlık hizmet sunucularından veya aile hekiminden de alınabilir.

Yani sorunun özü tek bir adrese değil, işin tehlike sınıfına bağlıdır. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışacak bir kişi, işe uygunluk raporunu mutlaka işyeri hekiminden almak zorundadır; devlet hastanesinin polikliniğinden alınan sıradan bir "sağlık raporu" bu işler için hukuken yeterli sayılmaz. Bu ayrımı bilmeden başvuran çoğu kişi, geçersiz bir belgeyle işe başlatılıp işvereni de kendini de risk altına sokar.

Satem Mobil Sağlık olarak 2017'den bu yana hem sabit tıbbi tetkik mekânımızda hem de gezici sağlık araçlarımızla sahada bu muayeneleri gerçekleştiriyoruz. Bu rehberde işe giriş muayenesinin hangi kurumlardan alınabileceğini, aile hekimi ile OSGB arasındaki farkı, İSG-KATİP onayının neden zorunlu olduğunu ve raporun kaç yıl geçerli olduğunu mevzuata dayalı olarak açıklıyoruz. Detaylı hizmet süreci için işe giriş sağlık raporu hizmeti sayfamızı da inceleyebilirsiniz.

İşe Giriş Sağlık Raporu Alabileceğiniz Kurumlar

İşe başlama raporu için başvurabileceğiniz dört ana kurum vardır. Ancak her kurumun yetkisi işin tehlike sınıfına göre sınırlıdır. Aşağıdaki tablo, hangi kurumun hangi durumda geçerli rapor düzenleyebileceğini özetler.

Görüldüğü gibi dört seçenek de eşit değildir. Bir hastane size kan tahlili ve akciğer filmi çekebilir; ancak "bu kişi bu işe uygundur" kararını mevzuat gereği yalnızca işyeri hekimi verebilir. Bu nedenle pek çok işveren, tüm süreci tek elden yürüten bir OSGB ile çalışmayı tercih eder. Konuyla ilgili farklı belge türlerini sağlık raporu türleri ve tek hekim sağlık raporu sayfalarımızda karşılaştırabilirsiniz.

Aile Hekiminden mi, OSGB'den mi Alınmalı?

İşe giriş sağlık raporu nereden alınır sorusunun en çok karıştırılan kısmı budur. 6331 sayılı Kanun'un 15. maddesi net bir kural koyar: sağlık raporları kural olarak işyeri hekiminden alınır. İstisna olarak, 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıftaki işyerleri için rapor kamu sağlık hizmet sunucularından veya aile hekiminden de temin edilebilir.

Bu istisnanın iki koşulu birlikte sağlanmak zorundadır. İşyeri az tehlikeli olsa bile çalışan sayısı 50 ve üzeriyse aile hekimi raporu yeterli olmaz; aynı şekilde çalışan sayısı düşük olsa da iş tehlikeli sınıftaysa yine işyeri hekimi gerekir. Uygulamada en güvenli yol, tehlike sınıfından bağımsız olarak raporu işyeri hekiminden almaktır; çünkü denetimlerde ve olası bir iş kazasında belgenin geçerliliği bu şekilde tartışmasız olur.

Aile hekimi raporu ne zaman geçersiz sayılır?

Aile hekiminden alınan bir işe başlama raporu; inşaat, maden, metal, kimya, gıda üretimi gibi tehlikeli veya çok tehlikeli iş kollarında geçersizdir. Bu tür işlerde çalışan bir kişinin muayenesi, mesleki maruziyetleri (gürültü, toz, kimyasal, ağır yük) değerlendirebilecek bir işyeri hekimi tarafından yapılmalıdır. Özellikle ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu ve gece vardiyası için gereken gece işte çalışabilir raporu gibi belgeler, aile hekimliğinin kapsamı dışındadır.

Gıda ve temizlik sektörlerinde çalışacaklar içinse işe giriş muayenesine ek olarak portör muayenesi ve hijyen belgesi süreçleri de gündeme gelir. Bu bütünsel değerlendirmeyi tek bir merkezde tamamlamak, hem çalışan hem işveren için ciddi zaman kazandırır.

İşe Giriş Sağlık Raporu Nasıl Alınır? (Süreç)

Doğru kurumu belirledikten sonra süreç oldukça standarttır. Satem Mobil Sağlık'ta işe giriş muayenesi dört temel adımda, çoğu durumda aynı iş günü içinde tamamlanır.

Bu adımların sonunda düzenlenen belge sadece bir kâğıt değildir; çalışanın "işe uygun", "koşullu uygun" ya da "uygun değil" statüsünü hukuken kayıt altına alan resmî bir tıbbi karardır. Sürecin kurumsal ve çok çalışanlı hâli için işe giriş sağlık raporu pillar sayfamızı inceleyebilirsiniz.

İSG-KATİP ve Ek-2 Onayı Neden Zorunlu?

Rakip içeriklerin büyük çoğunluğunun atladığı en kritik nokta budur: elinizdeki kâğıt fiziken doğru görünse bile, dijital onayı yoksa hukuken eksiktir. İşyeri hekiminin düzenlediği işe giriş raporu, Bakanlığın İSG-KATİP sistemi nedir yazımızda anlattığımız elektronik kayıt platformu üzerinden hekimin atamasıyla ilişkilendirilir. Atama ve onay kaydı bulunmayan bir rapor, denetimde "yok" hükmündedir.

Raporun formatı da mevzuatça belirlidir. İşe giriş ve periyodik muayeneler Ek-2 formu ile düzenlenir; formun sonunda hekim, çalışanın durumunu üç seçenekten biriyle işaretler: çalışabilir, belirtilen koşullarla çalışabilir veya çalışamaz. Bu form, muayeneyi yapan hekimin adı, diploma ve İSG-KATİP yetki bilgisiyle birlikte geçerlilik kazanır. Dolayısıyla "işe giriş sağlık raporu nereden alınır" sorusunun tam cevabı, yalnızca doğru kurum değil, aynı zamanda İSG-KATİP kayıtlı doğru hekimdir.

Benzer şekilde çalışanın beyanına dayanan sağlık durumu bildirim raporu, hekim muayenesinin yerini tutmaz; yalnızca sürece yardımcı bir belgedir. Asıl hukuki değeri taşıyan, işyeri hekiminin Ek-2 üzerinden verdiği işe uygunluk kararıdır.

İşe Giriş Muayenesinde Hangi Tetkikler Yapılır?

Muayene kapsamı işin tehlike sınıfına ve maruziyet türüne göre belirlenir. Az tehlikeli bir ofis işi için genel muayene çoğu zaman yeterliyken; gürültülü, tozlu veya kimyasal içeren ortamlarda ek tetkikler devreye girer. Aşağıda en sık istenen tetkikleri ve doğrudan ilgili test sayfalarımızı bulabilirsiniz.

• EKG testi — kalp ritmi değerlendirmesi
• solunum fonksiyon testi (SFT) — tozlu ortamlar
• odyometri işitme testi — gürültülü işler
• göz muayenesi raporu — görme keskinliği
• akciğer grafisi (PA) — solunum yolu taraması
• hemogram (tam kan sayımı) — genel sağlık
• tam idrar tahlili — böbrek ve metabolik izlem
• uyuşturucu madde testi — güvenlik gerektiren işler

Kimyasal maruziyetin yoğun olduğu iş kollarında biyolojik izleme tetkikleri de eklenir. Tüm tetkik başlıklarının tam listesini sağlık tetkikleri listesi sayfamızda inceleyebilirsiniz. Doğru tetkik setinin belirlenmesi, işe uygunluk kararının sağlıklı verilebilmesi için kritiktir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Kaç Yıl Geçerlidir?

Rapor bir kez alınıp süresiz kullanılmaz; geçerlilik süresi işyerinin tehlike sınıfına göre değişir ve süre dolunca periyodik sağlık muayenesi ile yenilenir. Bazı özel çalışan grupları için bu süre çok daha kısadır.

Bunların yanında iş kazası, meslek hastalığı şüphesi veya sağlık durumunda önemli bir değişiklik olması hâlinde süre dolmadan yeni bir muayene gerekir. İşten ayrılıp aynı işe tekrar dönen çalışanlarda da işe giriş muayenesi yenilenir. Kurumsal ölçekte tüm bu takvimi yönetmek için periyodik sağlık taraması programlarımızdan yararlanabilirsiniz.

Raporsuz Çalıştırmanın 2026 Yaptırımları

İşe giriş muayenesini yaptırmadan çalışan işe başlatmak, işveren için hem idari hem cezai risk doğurur. 6331 sayılı Kanun'un 15. maddesi kapsamında sağlık gözetimi yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverene 2026 yılı için çalışan başına 22.194 TL idari para cezası uygulanır. Bu tutar etkilenen her çalışan için ayrı ayrı hesaplanır; 10 kişilik bir eksiklik, cezayı katlanarak büyütür.

Bu tablo, "işe giriş sağlık raporu nereden alınır" sorusunun neden sadece bir prosedür meselesi olmadığını gösterir: yanlış kurumdan alınan, İSG-KATİP'e işlenmemiş ya da hiç alınmamış bir belge, denetimde geçersiz sayıldığında işveren yukarıdaki yaptırımlarla karşılaşır. İdari para cezası rakamları her yıl yeniden değerleme oranıyla güncellendiğinden, güncel tutar için resmî kaynaklar takip edilmelidir.

Yerinde Rapor: Mobil Sağlık Aracıyla İşyerinde Muayene

Çok çalışanlı işyerlerinde personeli tek tek merkeze göndermek üretimi aksatır. Satem Mobil Sağlık, 2017'den bu yana gezici sağlık araçlarıyla işe giriş ve periyodik muayeneleri doğrudan işyerinde tamamlıyor. Sahadaki gözlemimiz net: bir fabrikanın tüm işe giriş ve yenileme muayeneleri, üretim durmadan birkaç iş gününde yerinde bitirilebiliyor.

Bu hizmetin hukuki geçerliliği, aracın İl Sağlık Müdürlüğü gezici sağlık izni, röntgen üniteleri için radyasyon ruhsatı ve laboratuvarımızın ISO 15189 akreditasyonuyla güvence altındadır. Yani yerinde alınan sonuç, merkezde alınan sonuçla aynı hukuki değere sahiptir. Detaylar için mobil sağlık hizmeti ve mobil sağlık taraması sayfalarımıza göz atabilirsiniz.

İstanbul genelinde ve şubelerimiz çevresinde hizmet veriyoruz. Bölgeye özel bilgi için İstanbul işe giriş sağlık raporu, Mecidiyeköy işe giriş sağlık raporu ve Ataşehir işe giriş sağlık raporu sayfalarımızdan ilerleyebilirsiniz. Kurumumuzun yetkileri için OSGB yetki belgemiz ve kalite sertifikalarımız sayfalarını inceleyebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Kaynaklar ve Referanslar

• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu — Madde 15 (Sağlık gözetimi), mevzuat.gov.tr
• 6331 sayılı Kanun tam metni (PDF) — mevzuat.gov.tr
• İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik — mevzuat.gov.tr
• İSG-KATİP — İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı, ÇSGB
• 6331 sayılı Kanun ilk yayım metni (20.06.2012) — mevzuat.gov.tr
• Satem Mobil Sağlık — Bakanlık yetkili OSGB ve mobil sağlık uygulama deneyimi