İş başvurusu için gerekli olan; Akciğer Grafisi, SFT, Odyometri ve Hemogram dahil tüm tetkiklerinizi tek bir merkezde, sıra beklemeden tamamlayın. Raporunuz 30 dakika içinde elinizde.
Yeni bir işe kabul edildiğinizde, işvereninizin sizden istediği evrak listesinin en başında İşe Giriş Sağlık Raporu yer alır. Çoğu çalışan için bu belge, sadece "dosyaya konulacak bir kağıt" gibi görünse de, yasal olarak işe başlama sürecinin en kritik adımıdır.
İnternette işe giriş sağlık raporu nereden alınır, aile hekimi verir mi veya ücreti ne kadardır gibi sorularla boğuşuyor olabilirsiniz. Rakiplerinizin aksine, size sadece yüzeysel bilgi değil; sürecin nasıl işlediğini, Ek-2 Formu detaylarını ve hastane köşelerinde günlerce uğraşmadan Satem Sağlık farkıyla bu raporu nasıl aynı gün alabileceğinizi anlatacağız.
İşe giriş sağlık raporu; bir çalışanın, yapacağı işin niteliklerine (fiziksel ve ruhsal olarak) uygun olup olmadığını belgeleyen yasal bir zorunluluktur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işyerinin tehlike sınıfı ne olursa olsun, her çalışan işe başlamadan önce bu raporu almak zorundadır.
İşe giriş raporunun, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen resmi şablonuna "Ek-2 Formu" denir. Yani İnsan Kaynakları sizden "Ek-2 raporu getir" dediğinde, aslında standart işe giriş sağlık raporunu kastetmektedir. Bu formda yapılan tahliller, doktorun kanaati ve "Çalışabilir" onayı yer alır.
Adayların en çok kafa karışıklığı yaşadığı konu budur. Raporu alacağınız yer, çalışacağınız işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişir.
Yasal mevzuata göre bu raporu vermeye en yetkili merci İşyeri Hekimi'dir.
Bünyesinde işyeri hekimi olmayan firmalar için Satem Sağlık gibi yetkili kurumlar devreye girer. Kurumumuzda; akciğer filmi, işitme testi, kan tahlilleri gibi gerekli tüm taramalar tek bir çatı altında yapılır ve işyeri hekimi yetkisine sahip doktorlarımız tarafından raporunuz onaylanarak teslim edilir.
Google'da en çok aratılan "aile hekimi işe giriş sağlık raporu verir mi" sorusunun cevabı: Çoğu zaman HAYIR.
Aile hekimleri yasal olarak sadece "Az Tehlikeli" ve "50'den az çalışanı olan" işyerleri için rapor verebilir. Ancak;
Önemli Uyarı: Tehlikeli ve Çok Tehlikeli işler için aile hekimi raporu kesinlikle geçersizdir.
Hastanelerden alınan "Durum Bildirir Raporu" işe giriş için kullanılabilir ancak süreç uzundur. Randevu bulmak, heyet gününü beklemek ve her poliklinik için ayrı sıra numarası almak günlerinizi alabilir.
"Sağlamdır" yazısı tek başına yeterli değildir. Raporun (Ek-2 Formunun) geçerli olabilmesi için, işin niteliğine göre aşağıdaki tetkiklerin yapılması ve forma işlenmesi şarttır:
Satem Sağlık Farkı: Bizde "git şu hastanede filmini çektir gel" denmez. Tüm bu cihazlar merkezimizde mevcuttur. Testlerinizi olur, raporunuzu alır ve çıkarsınız.
İşe giriş sağlık raporu ücreti başvurulan yere göre değişir.
Bu rapor bir kere alınıp ömür boyu kullanılmaz. İşyerinin tehlike sınıfına göre Periyodik Muayene adı altında yenilenmesi zorunludur:
Rapor süresi dolduğunda, çalışan tekrar muayene edilmeli ve Ek-2 formu güncellenmelidir.
İstisnasız HER SEKTÖRDE zorunludur.
Bir bakkal dükkanında çalışacak çıraktan, nükleer santral mühendisine kadar; SGK girişi yapılacak her personel için bu dosya hazırlanmalıdır. Ancak "Tehlikeli" ve "Çok Tehlikeli" sınıflarda (İnşaat, Metal, Kimya) denetimler çok daha sıkıdır ve raporsuz çalışmanın cezası iş durdurmaya kadar gidebilir.
Evet. Devlet hastanelerinde süreç uzayabilirken, Satem Sağlık gibi yetkili merkezlerde sabah geldiğinizde, tüm tahlilleriniz ve doktor onayınız öğlene kadar tamamlanır. Aynı gün içinde raporunuzu işvereninize teslim edebilirsiniz.
Evet, aynıdır. Ek-2, işe giriş raporunun yasal formatının adıdır. İK departmanınız sizden Ek-2 istediğinde, standart işe giriş raporunu kastediyordur.
Kan şekeri ve bazı değerlerin doğru ölçülmesi için 8-10 saatlik açlık önerilir. Sabah aç karnına gelmeniz işlemlerinizin tek seferde bitmesini sağlar.
Evet. Her işyerinin çalışma koşulları ve riskleri farklıdır. Önceki işiniz ofis olabilir, yeni işiniz fabrika olabilir. Yeni işverenin, kendi risklerine uygun yeni bir "İşe Giriş Sağlık Raporu" talep etmesi yasal zorunluluktur.
Bu büyük bir risktir. Olası bir iş kazasında veya meslek hastalığında, işverenin elinde "bu kişi işe girerken sağlıklıydı" diyebileceği bir belge yoksa, SGK tüm tedavi masraflarını işverene rücu eder (ödetir). Ayrıca kişi başı yüksek idari para cezaları uygulanır.
Raporu imzalayan doktorun "İşyeri Hekimliği Sertifikası" olması şarttır. Her dahiliye uzmanı bu raporu veremez. Eğer hastanedeki doktorun bu yetkisi yoksa, aldığınız rapor denetimlerde geçersiz sayılabilir. Satem Sağlık doktorları bu yetkiye sahiptir.
Halk arasında "çalışabilir kağıdı" olarak bilinen belge, işe giriş sağlık raporudur. İşyeri hekimlerinden veya yetkili OSGB/Sağlık merkezlerinden alınır.
6331 sayılı kanun gereği, meslek hastalıklarını (özellikle akciğer) önlemek amacıyla neredeyse tüm işe girişlerde PA Akciğer Grafisi standart olarak istenir ve doktorun "çalışabilir" kararı vermesi için bu filmi görmesi gerekir.
Satem Mobil Sağlık, mobil sağlık hizmetleri alanında uzman kadrosuyla kurumsal firmalara yerinde ve hızlı çözümler sunar. İş sağlığı ve güvenliği kapsamında kaliteli, dijital ve entegre hizmet anlayışıyla öne çıkar.
