Eskişehir İşyeri Hekimi Nedir ve Neden Zorunludur?

Eskişehir işyeri hekimi, bir işyerinde çalışanların sağlığını izlemek, işe giriş ve periyodik muayeneleri yürütmek, iş kaynaklı sağlık risklerini değerlendirmek ve işverene koruyucu önlemler konusunda danışmanlık vermek üzere görevlendirilen, Bakanlık sertifikalı hekimdir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 6. maddesi, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı fark etmeksizin bir çalışanı dahi bulunan her işyerine işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğü getirir. Aynı Kanun'un 15. maddesi ise çalışanların sağlık gözetiminin bu hekim tarafından yapılmasını şart koşar.

Eskişehir; Organize Sanayi Bölgesi, raylı sistem ve demiryolu sanayii, seramik, beyaz eşya, gıda ve tekstil üretiminin yoğun olduğu bir üretim şehridir. Bu üretim çeşitliliği, işyerlerinin farklı tehlike sınıflarında yer almasına ve dolayısıyla birbirinden ayrışan sağlık gözetimi ihtiyaçlarına yol açar. Satem Mobil Sağlık olarak Eskişehir'de işyeri hekimi hizmetini, işyerinizin faaliyet koluna ve risk analizi sonuçlarına göre kişiye özel planlıyoruz.

İşyeri hekimi yalnızca muayene yapan bir doktor değildir; işverenin İSG yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlayan hukuki bir zorunluluğun da parçasıdır. Görevlendirme, İSG-KATİP sistemi üzerinden yapılan resmî atama ile hukuken geçerlilik kazanır. Dijital atama yapılmadan sunulan hizmet, denetimlerde geçersiz sayılır. Bu nedenle Eskişehir'deki tüm görevlendirmelerimizi, süre ve tehlike sınıfı uyumunu koruyacak biçimde İSG-KATİP üzerinden onaylı olarak gerçekleştiriyoruz.

Kurumumuz, işyeri hekimliğini tek başına değil; iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli (DSP) ile birlikte bütünleşik bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) yaklaşımıyla sunar. Böylece sağlık gözetimi, saha denetimi ve eğitim süreçleri birbiriyle uyumlu tek bir hizmet zinciri hâline gelir.

İşyeri Hekimi Görevlendirmesi Kimler İçin Zorunlu?

İşyeri hekimi bulundurma yükümlülüğü, kamu ve özel ayrımı olmaksızın en az bir çalışanı olan tüm işyerlerini kapsar. Hekimin işyerinize aylık olarak ayırması gereken asgari süre, işyerinin tehlike sınıfına ve toplam çalışan sayısına göre belirlenir. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, çalışan başına düşen asgari süreleri net biçimde tanımlar. Bu süreleri Eskişehir'deki her işveren için dakikası dakikasına planlıyoruz.

Örneğin çok tehlikeli sınıfta 200 çalışanı olan bir Eskişehir OSB firmasında, işyeri hekiminin aylık asgari süresi 200 × 15 = 3.000 dakika olarak hesaplanır. Az tehlikeli bir ofiste ise bu süre çalışan başına 5 dakikaya iner. Gece vardiyasında çalışanlar, gebe veya emziren çalışanlar ile 18 yaşından küçük çalışanlar için sağlık gözetimi 6 ayda bir tekrarlanır. Görevlendirme sürelerinin doğru hesaplanması, hem ceza riskini ortadan kaldırır hem de gereksiz maliyeti önler; bu dengeyi OSGB fiyatlandırması aşamasında şeffaf biçimde kuruyoruz.

İşyeri Hekiminin Görev ve Sorumlulukları

İşyeri hekiminin görevi, tek seferlik bir muayeneden çok daha geniştir. 6331 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelik uyarınca hekim; rehberlik, risk değerlendirmesine katılım, sağlık gözetimi, eğitim ve kayıt tutma başlıkları altında sürekli bir sorumluluk üstlenir. Eskişehir'deki görevlendirmelerimizde bu görevlerin tamamını, işyerinin üretim akışını aksatmadan yürütecek şekilde planlıyoruz.

• İşe giriş muayenesi ve işe giriş sağlık raporu düzenlenmesi
• Periyodik sağlık muayenelerinin takvime bağlanması
• Tehlike sınıfına göre periyodik sağlık taraması yönetimi
• Meslek hastalığı ve iş kazası ön değerlendirmesi
• Koruyucu sağlık hizmetleri ve aşılama danışmanlığı
• Risk değerlendirme ekibine tıbbi katkı
• Çalışanlara sağlık ve hijyen eğitimi verilmesi
• Sağlık kayıtlarının Ek-2 formatında tutulması ve arşivlenmesi

Hekim, gıda ve toplu tüketim alanında çalışanlar için portör muayenesi gerekliliğini de değerlendirir. Ağır ve tehlikeli işlerde çalışacaklar için ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu, gece vardiyasında görev alacaklar için ise gece işte çalışabilir raporu düzenlenmesi de işyeri hekiminin sorumluluk alanındadır.

Sağlık Gözetimi Kapsamında Yapılan Tetkikler

Sağlık gözetiminin niteliği, çalışanın maruz kaldığı fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlere göre değişir. İşyeri hekimi, muayene bulgularını laboratuvar ve görüntüleme tetkikleriyle destekleyerek işe uygunluk kararını verir. Satem Mobil Sağlık'ın Sabit Tıbbi Tetkik Mekânı yetkisi ve mobil laboratuvar altyapısı sayesinde bu tetkikleri Eskişehir'de hem klinikte hem de işyerinde yerinde uygulayabiliyoruz.

Kimyasal maruziyetin yoğun olduğu döküm, kaplama ve boyahane gibi süreçlerde biyolojik izleme amacıyla ağır metal ve toksikolojik testler de programa eklenir. Bu geniş tetkik yelpazesi, işe uygunluk kararının varsayıma değil ölçülebilir verilere dayanmasını sağlar. Tetkik kapsamının tamamına sağlık tetkikleri sayfamızdan ulaşabilirsiniz.

İşyeri Hekimi Görevlendirmeme Cezaları (2026)

İşyeri hekimi görevlendirmemek, 6331 sayılı Kanun'un 26. maddesi kapsamında idari para cezasına tabidir ve bu ceza ihlal devam ettiği her ay için yeniden uygulanır. 2026 yılı için görevlendirmeme cezası temel seviyede aylık 111.263 TL'den başlar; işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısı arttıkça tutar da yükselir. Cezanın aylık tekrarlanması, birkaç ay içinde ciddi bir mali yüke dönüşmesine neden olur.

İdari para cezasının ötesinde, sağlık gözetimi yapılmayan bir çalışanın iş kazası veya meslek hastalığına maruz kalması hâlinde SGK rücu davaları ve TCK kapsamında cezai sorumluluk da gündeme gelebilir. Bu yüzden işyeri hekimi görevlendirmesini bir maliyet değil, hukuki ve insani bir güvence olarak ele almak gerekir. Güncel ceza tutarları her yıl yeniden değerleme oranına göre değiştiğinden, kesin tutarı görevlendirme öncesinde birlikte teyit ediyoruz.

Neden Eskişehir İşyeri Hekimi Hizmetinde Satem OSGB?

Eskişehir'de işyeri hekimi arayan işverenler için en kritik soru, hizmetin yalnızca "kâğıt üzerinde" değil sahada gerçekten uygulanıp uygulanmadığıdır. 2017'den bu yana yürüttüğümüz görevlendirmelerde, hekimlerimizin işyerini periyodik olarak yerinde ziyaret etmesini ve mobil ünitelerimizle sağlık taramalarını doğrudan üretim sahasında yapmasını standart hâline getirdik. Böylece çalışanlar mesai kaybı yaşamadan muayene olur, işveren ise denetimlerde eksiksiz kayda sahip olur.

Belgelendirilmiş yetki ve akreditasyon

Satem Mobil Sağlık, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir OSGB'dir. OSGB yetki belgemiz, ISO 9001, 45001, 27001 ve 15189 kalite sertifikalarımız ile gezici iş sağlığı araçları yetki belgelerimiz herkese açıktır. ISO 15189, tıbbi laboratuvar sonuçlarımızın uluslararası standartta akredite olduğunu gösterir.

Mobil sağlık ve saha deneyimi

Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi gibi çalışan yoğunluğu yüksek noktalarda, yüzlerce kişinin muayenesini kliniğe taşımak yerine mobil sağlık araçlarımızla işyerine getiriyoruz. Fabrikada sağlık taraması ve yerinde sağlık taraması modelimiz sayesinde üretim durmadan, birkaç iş gününde yüzlerce çalışanın sağlık gözetimi tamamlanır.

Bütünleşik İSG ekibi ve eğitim

İşyeri hekimliğini; iş yeri sağlık taraması, iş güvenliği uzmanlığı ve zorunlu eğitimlerle bir bütün olarak sunuyoruz. Çalışanlarınız için hijyen eğitimi, ilk yardım eğitimi ve temel iş güvenliği eğitimi gibi başlıkları da aynı sözleşme kapsamında planlayabiliyoruz.

Eskişehir dışında İstanbul yakasındaki şubelerimizle de aynı standartta hizmet veriyoruz; Ataşehir işyeri hekimi ve Mecidiyeköy işyeri hekimi hizmetlerimiz, çok lokasyonlu firmalar için bütünsel bir çözüm sunar. Kurumsal referanslarımızı referanslarımız sayfasından, kurumsal kimliğimizi ise hakkımızda sayfasından inceleyebilirsiniz.

Eskişehir'de Sektörlere Göre İşyeri Hekimliği

Eskişehir'in üretim dokusu, işyeri hekimliği hizmetinin standart bir şablonla verilemeyeceğini gösterir. Raylı sistem ve makine imalatında baskın risk gürültü ve titreşimken; seramik ve döküm sektöründe solunabilir toz ön plana çıkar. Beyaz eşya ve montaj hatlarında tekrarlayan hareketlere bağlı kas-iskelet yükü, gıda üretiminde ise hijyen ve portör gerekliliği belirleyicidir. Hekimlerimiz her sektör için tetkik protokolünü bu risk profiline göre ayrı ayrı kurgular.

Organize Sanayi Bölgesi'ndeki büyük ölçekli tesislerde tam gün veya kısmi görevlendirme modelleri, küçük atölye ve ofislerde ise yasal asgari süreye uygun periyodik ziyaret modeli uygulanır. Şehir merkezindeki hizmet sektörü, mağaza ve ofisler çoğunlukla az tehlikeli sınıfta yer alırken; sanayi ve inşaat işyerleri tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfa girer. Hangi modelin size uygun olduğunu, işyerinizi tanıyarak ve iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinizi bütün olarak değerlendirerek belirliyoruz. Eskişehir'deki tüm hizmet kapsamımıza Eskişehir Satem OSGB sayfamızdan da göz atabilirsiniz.

Böylece Eskişehir işyeri hekimi hizmetimiz, sektör ne olursa olsun, hem yasal yükümlülüğü eksiksiz karşılayan hem de çalışan sağlığını gerçek anlamda koruyan bütüncül bir sağlık gözetimi programına dönüşür.

Sıkça Sorulan Sorular

Kaynaklar ve Referanslar

• T.C. Mevzuat Bilgi Sistemi — 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (md.6 görevlendirme, md.15 sağlık gözetimi, md.26 idari para cezaları)
• Resmî Gazete — İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (görevlendirme süreleri — md.12)
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM)
• ÇSGB — İSG-KATİP resmî atama ve takip sistemi
• Sosyal Güvenlik Kurumu — SGK İş Kazası ve Meslek Hastalığı İstatistik Yıllıkları
• Türkiye İstatistik Kurumu — TÜİK İş Kazası ve İşe Bağlı Sağlık Problemleri Araştırması
• Satem Mobil Sağlık — Bakanlık yetkili OSGB ve mobil sağlık uygulama deneyimi.