Ataşehir Sağlık Raporu Nedir? (6331 Sayılı Kanun, Madde 15)

Ataşehir sağlık raporu, bir çalışanın yapacağı işe bedenen uygun olup olmadığını ortaya koyan ve işyeri hekimi tarafından düzenlenen resmi bir sağlık gözetimi belgesidir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesi, çalışanların işe girişte, iş değişikliğinde ve altı aydan uzun süreli işten uzaklaştırmaların ardından sağlık muayenesinden geçirilmesini işverene yükümlülük olarak getirir. Bu muayene sonunda düzenlenen belge; kalp, akciğer, işitme, görme ve iskelet-kas sisteminin ilgili göreve dayanıp dayanmayacağını değerlendirir.

Ataşehir, Kozyatağı, İçerenköy ve Ataşehir Merkez hattındaki plazaları, finans merkezi ve sanayi işletmeleriyle Anadolu yakasının en yoğun istihdam bölgelerinden biridir. Bu yoğunlukta işverenlerin en sık ihtiyaç duyduğu belge, geçerli ve denetime dayanıklı bir sağlık raporudur. Satem olarak yalnızca Ataşehir işe giriş sağlık raporu değil; periyodik muayene, ağır ve tehlikeli işler raporu ile OSGB kapsamındaki tüm sağlık gözetimi belgelerini tek noktadan düzenliyoruz. Belgenin türü ne olursa olsun, muayeneyi yürüten hekimin yetkisi ve raporun dijital kaydı, geçerliliğin iki temel şartıdır.

Bir sağlık raporunun hukuken sonuç doğurması için hangi işe giriş sağlık raporu süreci adımlarının izlendiği kadar, raporun İSG-KATİP üzerinden atanmış bir işyeri hekimince imzalanmış olması da belirleyicidir. Dijital kaydı bulunmayan, yalnızca ıslak imzalı bir belge denetimde geçersiz sayılabilir. Bu nedenle Ataşehir'de düzenlediğimiz her sağlık raporu, muayeneyi yapan hekimin atama kaydıyla eşleştirilerek arşivlenir.

Ataşehir'de Düzenlediğimiz Sağlık Raporu Türleri

"Sağlık raporu" tek bir belge değil, çalışma hayatının farklı aşamalarına karşılık gelen bir belge ailesidir. İşe başlarken alınan rapor ile yıllar içinde tekrarlanan periyodik sağlık muayenesi raporu, kapsam ve tetkik açısından farklıdır. Ataşehir'deki işletmelerin ihtiyaç duyduğu başlıca rapor türlerini ve tipik kullanım amaçlarını aşağıda özetledik.

Bu belgelerin her biri için ayrı hizmet sayfamızdan detay alabilirsiniz: yüksek riskli görevler için ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu, vardiyalı düzen için gece vardiyasında çalışabilir raporu, gıda ve toplu tüketim sektörü için portör muayenesi ile hijyen belgesi süreçlerini ayrı ayrı yürütüyoruz. Bireysel ve tek seferlik ihtiyaçlar için ise tek hekim sağlık raporu seçeneği uygundur.

Kurumsal ölçekte, tüm ekibin belgelerini aynı takvimde tamamlamak isteyen işverenler için toplu işe giriş sağlık raporu organizasyonu düzenliyoruz. Yasal atama zorunluluğu bulunan işletmeler ise sağlık gözetimini OSGB sağlık raporu hizmeti kapsamında sözleşmeye bağlayarak yürütebilir. Ataşehir dışında Anadolu ve Avrupa yakasındaki şubelerimizden yararlanmak isteyenler için İstanbul OSGB sağlık raporu altyapımız bütünleşik çalışır.

Tehlike Sınıfına Göre Muayene Periyotları

Sağlık raporunun geçerlilik süresi ve tekrarlanma sıklığı, işyerinin tehlike sınıfına bağlıdır. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri mevzuatına göre üç tehlike sınıfı için farklı periyotlar öngörülür; gece postası, 18 yaş altı, gebe ve emziren çalışanlar gibi özel gruplar için ise daha sık aralıklarla muayene gerekir. Ataşehir'deki işletmenizin hangi sınıfa girdiğini NACE koduyla birlikte teyit ederek doğru periyodu planlıyoruz.

Ataşehir Sağlık Raporunda Yapılan Tetkikler

Sağlık raporunun kalitesi, çalışanın maruz kaldığı riske uygun tetkiklerin seçilmesiyle belirlenir. Ofis çalışanı için genel muayene yeterliyken, gürültülü bir üretim hattındaki çalışan için işitme ölçümü, tozlu ortamda çalışan için solunum değerlendirmesi öne çıkar. Muayeneyi yürüten hekim, göreve göre hangi tetkiklerin gerekli olduğuna karar verir. Sık kullanılan başlıca tetkikler şunlardır:

• EKG (elektrokardiyografi) testi
• Solunum fonksiyon testi (SFT)
• Odyometri (işitme testi)
• Göz muayenesi ve göz raporu
• Akciğer grafisi (PA)
• Hemogram (tam kan sayımı)
• Biyokimya testleri
• Uyuşturucu madde testi

Kimyasal ve metal maruziyetinin bulunduğu iş kollarında biyolojik izleme kapsamında ek metal ve toksikoloji testleri devreye girer. Tetkiklerin tamamı, ISO 15189 akreditasyonuna sahip laboratuvar altyapımızda yürütülür; bu akreditasyon, sonuçların uluslararası standartta güvenilir olduğunu gösterir. Sonuçlar hekim tarafından yorumlanır ve raporun "çalışır / şartlı çalışır / çalışamaz" kararına dayanak oluşturur.

Tetkiklerin işyerinde, çalışanları üretimden koparmadan yapılması gereken durumlarda mobil sağlık taraması ünitemizle sahaya geliyoruz. Gezici iş sağlığı aracımız EKG, odyometri, SFT ve grafi cihazlarını yerinde barındırır; böylece bir günde çok sayıda çalışanın muayenesi tamamlanabilir. Belgelerin bütçe planlaması için güncel sağlık raporu fiyatları sayfamızı inceleyebilirsiniz.

Raporun Hukuki Geçerliliği: İSG-KATİP, Ek-2 ve İşyeri Hekimi

Bir sağlık raporunun denetimde ayakta kalması, üç unsurun bir arada bulunmasına bağlıdır: raporu düzenleyen kişinin yetkili bir işyeri hekimi muayenesi gerçekleştirmesi, sonucun Ek-2 formu formatında düzenlenmesi ve kaydın İSG-KATİP sistemi üzerinden yapılması. Bu üçlü sağlanmadığında belge, ne kadar ayrıntılı olursa olsun, hukuki değerini yitirebilir.

Ek-2 Formu ve Sonuç Kararı

İşe giriş ve periyodik muayeneler, mevzuatın öngördüğü Ek-2 "İşe Giriş / Periyodik Muayene Formu" ile belgelenir. Formda hekim; çalışanın "çalışabilir", "şartlı çalışabilir" veya "çalışamaz" olduğunu net biçimde belirtir. "Şartlı çalışabilir" kararında, hangi koşulun (örneğin belirli bir koruyucu ekipman veya iş rotasyonu) sağlanması gerektiği açıkça yazılır. Bu ayrıntı, hem çalışanı hem de işvereni olası bir iş kazası sonrası hukuki tartışmada korur.

Dijital Kayıt Neden Kritik?

İSG-KATİP, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın işyeri hekimi–işyeri eşleştirmesini takip ettiği resmi sistemdir. Muayeneyi yapan hekimin ilgili işyerine atanmış olması ve kaydın bu sistemde tutulması, raporun "gerçekten yetkili bir hekim tarafından" düzenlendiğini kanıtlar. Sağlık gözetimi yükümlülüğünü yerine getirmeyen ya da geçersiz belgeyle çalıştıran işveren, idari para cezasıyla karşılaşabildiği gibi, muayenesi yapılmamış çalışanın karıştığı iş kazasında bu eksiklik işverenin kusuru sayılır ve SGK rücu hakkı doğar. Bu yüzden Ataşehir'de düzenlediğimiz her belgeyi dijital kayıtla eşleştirerek teslim ediyoruz.

Neden Satem? Ataşehir'de Deneyim ve Yetki

2017'den bu yana İstanbul merkezli olarak iş sağlığı ve güvenliği hizmeti veriyoruz. Ataşehir'in plaza yoğunluğundan İçerenköy sanayi hattına kadar farklı tehlike sınıflarındaki işletmelerle çalıştık; bu deneyim, bir ofis çalışanının hızlı raporu ile kaynakçının biyolojik izleme gerektiren muayenesi arasındaki farkı doğru yönetmemizi sağlıyor. Mobil ünitelerimizle sahada, üretimi durdurmadan çok sayıda çalışanın taramasını tamamladık.

• ÇSGB/İSGGM yetkili OSGB statüsü
• ISO 15189 akredite tıbbi laboratuvar
• Sabit Tıbbi Tetkik Mekânı yetki belgesi
• Gezici (mobil) iş sağlığı aracı izni
• İSG-KATİP kayıtlı işyeri hekimi kadrosu
• Ek-2 formatında geçerli raporlama
• Bireysel ve kurumsal toplu başvuru
• Aynı gün teslim seçeneği

Kurumsal iş sağlığı yükümlülüğü bulunan işletmeler için sağlık raporu, daha geniş bir İSG hizmetleri kapsamı içinde risk analizi, işyeri hekimliği ve eğitimlerle birlikte planlandığında en verimli sonucu verir. Ataşehir dışındaki lokasyonlarda da hizmet vermeye devam ediyoruz; örneğin Mecidiyeköy işe giriş sağlık raporu talepleriniz için aynı kalite standardıyla yanınızdayız. Tüm rapor türlerinin genel bir özetine sağlık raporu türleri sayfamızdan; iletişim ve adres bilgilerine ise iletişim sayfamız üzerinden ulaşabilirsiniz. Programı sıkışık işverenler için acil sağlık raporu seçeneğimiz de mevcuttur.

Ataşehir Sağlık Raporu Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Kaynaklar ve Referanslar

• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (Madde 15 – Sağlık Gözetimi) — mevzuat.gov.tr
• İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (Resmî metin, PDF) — mevzuat.gov.tr
• İSG-KATİP — İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Sistemi (ÇSGB)
• TÜİK — İş Kazaları İstatistikleri (Veri Portalı arama sonuçları)
• CASGEM — 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (Mevzuat sayfası)
• Satem Mobil Sağlık — Bakanlık yetkili OSGB ve mobil sağlık uygulama deneyimi