Eskişehir İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir? (6331 md. 6)

Eskişehir İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetleri, 6331 sayılı Kanun'un 6. maddesi gereğince her işverenin çalışan sayısı ve tehlike sınıfı fark etmeksizin yerine getirmek zorunda olduğu bir yükümlülükler bütünüdür. Bu kapsam; işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirmesinden risk değerlendirmesine, çalışanların sağlık gözetiminden acil durum planlamasına ve İSG eğitimlerine kadar uzanır. Satem Mobil Sağlık olarak Eskişehir Satem OSGB şubemiz üzerinden Organize Sanayi Bölgesi, sanayi siteleri ve şehir merkezindeki işletmelere bu hizmetlerin tamamını bakanlık yetkili birim disipliniyle sunuyoruz.

Kanun, işyerlerini az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olmak üzere üç sınıfa ayırır ve her sınıf için farklı hizmet süreleri ile muayene periyotları öngörür. Eskişehir'in makine imalatı, seramik, gıda, tekstil, otomotiv yan sanayi ve lojistik ağırlıklı ekonomik yapısı, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıftaki işletmelerin yoğunluğu anlamına gelir. Bu da düzenli sağlık gözetimi ve profesyonel İSG danışmanlığını zorunlu kılar. İşin özünde bir OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) ile çalışmak, bu yükümlülükleri tek elden ve yasal geçerliliği güvence altına alarak yönetmenin en pratik yoludur.

İş sağlığı ve güvenliği yalnızca bir denetim gerekliliği değil; iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleyerek üretim sürekliliğini koruyan bir yatırımdır. İşverenin bu alandaki genel yükümlülüklerinin kapsamını daha iyi anlamak için iş sağlığı ve güvenliği ne iş yapar başlıklı içeriğimizi inceleyebilir; ardından işletmenizin ihtiyacına özel bir kapsam belirlememiz için ekibimizle iletişime geçebilirsiniz.

Eskişehir İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmet Kapsamı

Bir işletmenin İSG yükümlülüğü, birbirini tamamlayan üç ana ayak üzerinde yükselir: uzman personel görevlendirmesi, teknik danışmanlık (risk yönetimi) ve tıbbi gözetim. Satem OSGB olarak Eskişehir'deki işletmelere bu üç ayağı da tek sözleşme altında sunuyoruz. Aşağıdaki başlıklar, hizmetin somut bileşenlerini gösterir.

Uzman Personel Görevlendirmesi

Kanun gereği her işyeri, tehlike sınıfına ve çalışan sayısına bağlı olarak belirlenen sürelerde işyeri hekimi görevlendirme ve iş güvenliği uzmanı desteği almak zorundadır. Çok tehlikeli sınıfta ve belirli çalışan sayısının üzerindeki işletmelerde ayrıca diğer sağlık personeli (DSP) görevlendirmesi gerekir. Tüm atamalar, hukuki geçerlilik için İSG-KATİP sistemi üzerinden yapılır; kaydı bulunmayan bir görevlendirme denetimde geçersiz sayılır.

Teknik Danışmanlık ve Risk Yönetimi

İSG hizmetinin teknik ayağı; tehlikelerin belirlenmesi, risklerin puanlanması ve önleyici tedbirlerin planlanmasıyla başlar. Bu aşamada hazırlanan risk analizi ve değerlendirmesi, işyerinin bütün süreçlerini kapsayacak şekilde belgelenir. Buna acil durum planları, tahliye tatbikatları ve ekipman kontrolü eşlik eder. Tüm bu adımların kapsamını İSG hizmetleri kapsamımız sayfasında ayrıntılı bulabilirsiniz.

Sağlık Gözetimi ve Tıbbi Tetkikler

Çalışanların işe uygunluğunun belgelenmesi, işe giriş sağlık raporu ile başlar ve tehlike sınıfına göre belirlenen aralıklarla periyodik sağlık muayenesi ile sürdürülür. Bu muayeneler; işkoluna göre EKG testi, solunum fonksiyon testi (SFT), odyometri (işitme testi) ve akciğer grafisi gibi tetkiklerle desteklenir. Gıda ve hijyen gerektiren iş kollarında ise portör muayenesi tamamlayıcı bir zorunluluktur.

Tablodaki periyotlar asgari sürelerdir; işyeri hekimi, çalışanın sağlık durumuna veya maruziyet düzeyine göre daha sık muayene isteyebilir. Meslek hastalığı riski taşıyan iş kollarında bu takibin titizlikle yürütülmesi, hem çalışanın korunması hem de işverenin SGK rücu davalarından korunması açısından kritiktir.

İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme Zorunluluğu

6331 sayılı Kanun, tek çalışanı olan işyerini dahi kapsar. İşveren; işyeri hekimini, iş güvenliği uzmanını ve gerektiğinde diğer sağlık personelini ya kendi bünyesinde istihdam eder ya da Satem gibi yetkili bir OSGB'den hizmet alır. Eskişehir'deki KOBİ'ler için ikinci yol hem maliyet hem de süreklilik açısından çok daha verimlidir; çünkü uzman kadrosu, ekipman ve İSG-KATİP takibi tek merkezden yönetilir.

Görevlendirilen personelin işyerinde geçirmesi gereken asgari süre, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre dakika bazında hesaplanır. Örneğin çok tehlikeli sınıftaki bir imalathanede işyeri hekimi ve uzmanın aylık çalışma süresi, az tehlikeli bir ofise göre kat kat fazladır. Bu sürelerin eksik uygulanması da tıpkı hiç görevlendirme yapmamak gibi idari para cezasına konu olur. Görevlendirmenin yanı sıra çalışanlara verilmesi zorunlu temel iş güvenliği eğitimi, işe başlangıçta ve belirli aralıklarla tekrarlanır.

2026 Güncel İdari Para Cezaları

Yükümlülüklerin yerine getirilmemesi, işletmeler için ciddi mali risk doğurur. Aşağıdaki tablo, 2026 yılı için geçerli temel idari para cezalarını özetler. Cezaların büyük bölümü, aykırılığın devam ettiği her ay yeniden uygulanır.

Rakamlar tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre katlanabilir; örneğin elli ve üzeri çalışanı olan çok tehlikeli sınıftaki bir işyerinde risk değerlendirmesi cezası üç katına kadar çıkabilir. Bu tablo, düzenli bir OSGB hizmetinin aslında ne kadar ekonomik olduğunu net biçimde ortaya koyar. Güncel OSGB fiyatları hakkında bilgi almak için ekibimizle görüşebilirsiniz.

Risk Değerlendirmesi, Eğitim ve Acil Durum Yönetimi

İş kazalarının büyük çoğunluğu, önceden belirlenebilir ve önlenebilir tehlikelerden kaynaklanır. Bu nedenle risk değerlendirmesi, İSG sisteminin kalbidir. Satem'in uzmanları Eskişehir'deki işletmelerde makine güvenliğinden kimyasal maruziyete, ergonomiden yangın riskine kadar tüm tehlike kaynaklarını yerinde inceleyerek belgelendirir. Çalışma istasyonlarının doğru tasarlanması için ergonomi değerlendirmesi de bu sürecin bir parçasıdır.

Değerlendirmenin ardından, tespit edilen risklere yönelik önleyici tedbirler ve eğitim planı devreye girer. Zorunlu eğitimler yalnızca teorik anlatımla sınırlı değildir; işin niteliğine göre uygulamalı içerikler gerektirir. Eskişehir'de sıkça talep edilen eğitim başlıkları arasında yüksekte çalışma eğitimi, ilk yardım eğitimi ve yangın eğitimi öne çıkar. Gıda üretimi yapan işletmeler için ayrıca hijyen eğitimi ve mesleki eğitim belgeleri gerekir.

• Tehlike tespiti ve risk puanlama (5x5 matris)
• Acil durum planı ve tahliye tatbikatı
• Ortam ölçümleri (gürültü, toz, aydınlatma, termal konfor)
• Ramak kala ve iş kazası kayıt sistemi
• Yasal zorunlu İSG eğitimlerinin planlanması
• Kişisel koruyucu donanım (KKD) belirleme
• İSG kurulu kurulumu ve toplantı yönetimi
• Yıllık çalışma planı ve değerlendirme raporu

Bu bütüncül yaklaşımın amacı, denetimden geçmek değil; gerçekten güvenli bir çalışma ortamı oluşturmaktır. Koruyucu hekimlik anlayışıyla yürütülen koruyucu sağlık hizmetleri, çalışan devamlılığını artırırken işverenin yasal ve mali risklerini de en aza indirir.

Neden Eskişehir'de Satem OSGB ve Mobil Sağlık?

Eskişehir iş sağlığı ve güvenliği alanında pek çok kuruluş faaliyet gösterse de, Satem Mobil Sağlık'ı öne çıkaran temel fark, tıbbi tetkik altyapısını mobil ünitelerle işyerine taşıyabilmesidir. 2017'den bu yana yürüttüğümüz saha çalışmalarında gözlemlediğimiz en yaygın sorun, çalışanların muayene için tek tek merkeze gönderilmesinin üretimi aksatması ve maliyeti artırmasıdır. Bu nedenle Organize Sanayi Bölgesi ve büyük tesisler için yerinde sağlık taraması modelini geliştirdik.

Tam donanımlı mobil sağlık araçlarımızla EKG, solunum fonksiyon testi, odyometri, akciğer grafisi ve kan tetkiklerini işyerinizin otoparkında gerçekleştirebiliyoruz. Numunelerin analizi, ISO 15189 akreditasyonlu mobil laboratuvar hizmetleri altyapımızla yürütülür. Bu sayede yüzlerce çalışanın işyeri sağlık taraması genellikle üretim durmadan, birkaç iş günü içinde tamamlanır. Mobil araçlarımızın radyasyon içeren cihazları için gerekli yasal izinler, ilgili resmi kurumlar tarafından ruhsatlandırılmıştır.

Kurumsal güvenilirliğimizin belgeleri şeffaftır: Bakanlık onaylı OSGB yetki belgemiz ve kalite sertifikalarımız web sitemizde herkese açıktır. Ağır ve tehlikeli işlerde çalışacak personel için düzenlenen ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu gibi özel raporları da mevzuata tam uyumla hazırlıyoruz. Büyük çalışan gruplarında periyodik takip için periyodik sağlık taraması programımızdan yararlanabilirsiniz.

• Bakanlık yetkili OSGB ve mobil sağlık birimi
• ISO 15189 akredite tıbbi laboratuvar
• İşyerinde mobil muayene ve tetkik
• İSG-KATİP üzerinden yasal görevlendirme
• Tüm tehlike sınıflarına uygun protokol
• OSB ve toplu iş yerlerinde saha deneyimi
• Şeffaf yetki belgesi ve sertifikalar
• Tek sözleşmede hekim + uzman + tarama

Eskişehir İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Kaynaklar ve Referanslar

• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu — Resmî konsolide metin (mevzuat.gov.tr)
• İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği (mevzuat.gov.tr — PDF)
• İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik
• İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği (mevzuat.gov.tr — PDF)
• 6331 sayılı Kanun tam metni (mevzuat.gov.tr — PDF)
• Satem Mobil Sağlık — Bakanlık yetkili OSGB ve mobil sağlık uygulama deneyimi