Ek 2 İşe Giriş Sağlık Raporu, günümüzde en çok merak
edilen temel sağlık hizmetlerinin en başında yer almaktadır. Özel olarak 6331 sayılı
İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası ile güvence altına alınmış olan söz konusu bu
sağlık raporu, ‘‘Giriş Periyodik Muayene Formu’’ olarak da tanımlanmış olarak
öne çıkmaktadır. Form bünyesinde de pek çok çeşitli önemli bilgiler yer
almaktadır. Mevzu bahis bu bilgiler aşağıda sıralandığı gibidir. Ek-2 Sağlık
Raporu içerisinde;
·
Çalışanın iş yapacağı yerin temel işyeri
bilgileri,
·
Personelin söz konusu işyeri bünyesindeki
unvanı,
·
Çalışan iletişim bilgileri ve adresi yer
almaktadır.
Günümüzde cevabı en çok merak edilen soruların başında
‘‘Ek-2 Sağlık Raporu nasıl ve nereden alınır?’’ sorusu gelmektedir. Spesifik olarak
işyeri hekiminden alınabilen bir rapor türü olarak öne çıkmakta olan Ek-2
Sağlık Raporu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası ile güvence altına
alınmış durumdadır. Özel olarak; 50 kişiden daha az çalışanı olan ve ‘‘Az
Tehlikeli Sınıfı’’ olarak nitelendirilen işyerlerinde çalışacak olan personel,
kendi aile hekimlerinden de bu belgeyi edinebilirler. İşe Giriş Muayenesi de bu
noktada oldukça önemli bir konumda kendisine yer bulmaktadır.
İşe Giriş Muayenesi Nedir?
‘‘İşe Giriş Muayenesi nedir?’’ sorusu, modern
çağımızda cevabı en çok merak edilen soruların başında yer almaktadır. İşe
Giriş Muayenesi, temel olarak çalışacak personelin henüz işe başlamadan önce
söz konusu işe uygunluğunun tespit edilmesi amacı ile yapılan profesyonel
muayeneye verilen isimdir. Özel olarak işyeri hekimi, işe alınacak olan ve
kontrolleri yapılacak olan her bir kişi için ayrı ayrı Ek-2 İşe Giriş ve
Periyodik Muayene Formunun doldurulması ve imzalanmasından sorumludur. 10
kişiden az işçi sayısı olan iş merkezlerinde yeni işe başlayacak olan
personeller; eğer ‘‘Az Tehlikeli Sınıfı’’ olarak nitelendirilen işyerlerinde
çalışıyorlarsa kendi aile hekimleri ve devlet hastanelerinden de bu raporu
temin edebilirler.
İşe Giriş Sağlık Raporu Nedir?
‘‘İşe Giriş Sağlık Raporu nedir?’’ sorusu da bu
alanda cevabı en çok merak edilen sorular arasındadır. İşe Giriş Sağlık Raporu,
temel olarak 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası kapsamı bünyesinde
‘‘Ek-2 İşe Giriş Periyodik Muayene Formu’’ olarak tanımlanmıştır. Özellikle
ülkemiz sınırları içerisinde ve İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamaları kapsamında
oldukça kritik bir konumda yer alan söz konusu belge, bünyesinde pek çok
çeşitli teknik bilgileri de ihtiva etmektedir.
İşe Giriş Sağlık Raporu Ek-2 İçerisinde Yer Alanlar
İşe Giriş Sağlık Raporu Ek-2 içerisinde yer alanlar denildiği
zaman güncel olarak akla pek çok farklı teknik bilgiler gelmektedir. Söz konusu
Ek-2 İşe Giriş Sağlık Raporu bünyesinde; personelin iş yapacağı merkezin genel
işyeri bilgileri, çalışanın mevzu bahis işyeri bünyesindeki unvanı, personel
temel iletişim bilgileri ve adresi de yer alır. Spesifik olarak rapor
içeriğinde;
·
Personelin sağlık özgeçmişi, kan grubu, aşı
geçmişi, alerjik ve hastalık bilgileri,
·
Çalışan kişinin annesinin, babasının ve
ailesinin soy geçmiş bilgileri,
·
Personelin fiziki görünümü, vücut kütle indeksi,
temel nabız ve tansiyon bilgileri,
·
Çalışanın laboratuvar inceleme sonuçları,
radyolojik bulguları, kan ve idrar tahlilleri,
·
Kişinin işitme ve solunum testi bilgileri,
geçmiş ve mevcut yakınma bilgileri ve
·
Kanaat ve nihai sonuç olarak yapılan tüm muayene
incelemeleri ve tetkikler sonucunda işe uygunluk karar bilgileri yer
almaktadır.
Periyodik Muayene ve Ek-2 Sağlık Raporu Ne İşe Yarar?
‘‘Periyodik Muayene ve Ek-2 Sağlık Raporu ne işe yarar?’’
sorusu da bu noktada oldukça kritik bir öneme sahip olması ile öne çıkmaktadır.
Temel anlamda ‘‘İşe Giriş Formu’’ olmak üzere nitelendirilebilecek olan Ek-2
Sağlık Raporu, personelin çalışma hayatı için gerekli belgeler arasında yer
almaktadır ve işyeri hekimi tarafından doldurulmaktadır.
Belirli periyodik aralıklarla da tekrar edilmesi elzem olan
bu tip formlar için; her işyerinin kendine özgü olmak üzere çalışma prensipleri
ve özel çalışma saatleri mevcuttur. Vardiyalı iş merkezlerinde ise, gece
çalışmakta olan personel için ‘‘Periyodik Muayene Formu’’ da zorunludur. Genel
olarak zorunlu bir muayene tipi olarak öne çıkan bu form, işyeri sahibinin
inisiyatifine göre de farklı tarih ve gün aralıklarında da
belirlenebilmektedir.
Temel olarak işyeri değişikliği, iş kazası ve çeşitli
mesleki hastalıklara yakalanma ihtimalinin yüksek olduğu işkolları ve iş
merkezlerinde periyodik muayenelerin yaptırılması zorunludur.
Erken sağlık muayeneleri de söz konusu işyerinde çalışmakta
olan personelin sağlığının korunabilmesi açısından da oldukça önemlidir.
Oldukça fazla sayıda personel çalıştırmakta olan iş merkezlerinde de hijyen
standartlarının yüksek olması elzem olan durumlarda muayeneler çok daha sık bir
şekilde gerçekleştirilmektedir. Özellikle ‘‘Tehlikeli İş Grupları’’ olarak
nitelendirilen sektörler için söz konusu belgenin doldurulması da kanuni
zorunluluktur.
İşe Giriş Sağlık Raporu Ek-2 ve Yönetmelikteki Yeri
İşe Giriş Sağlık Raporu Ek-2 ve yönetmelikteki yeri,
güncel olarak en çok merak edilen konular arasında kendisine yer bulmaktadır.
Özel olarak işe giriş işlemi için sağlık raporunun alınmasının ardından
başlayan süreç, işyerini hekiminin temel sağlık tetkiklerini incelemesi ve söz
konusu formu doldurup, sağlık geçmişi ve bilgilerini kaydetmesi ile devam eder.
Bu noktada en önemli kriter de formdaki bilgilerin
doğruluğudur. Personelin tamamen doğru bilgiler vermesi, kendi bireysel sağlığı
açısından da oldukça önemlidir. Formun ön kısmı tıbbi anemnez olarak
düzenlenmiş haldedir. Bu şekilde çalışanın hastalık, kaza ve önceki çeşitli iş
bilgileri ışığında rapor şekillenir.
Sonuç olarak söz konusu personel için; ‘‘Çalışabilir’’,
‘‘Çalışamaz’’ veyahut ‘‘Tekrar Değerlendirilmesi Uygundur’’ sonuçlarından biri
çıkar. Ayrıca; İşe Giriş Sağlık Raporu için itiraz hakkı da mevcuttur. İtiraz
Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenmiş olan hakem hastanelere yapılır. Hakem
hastanenin verdiği karar nettir ve kesinlikle değiştirilemez.
Bütün bunlara ek olarak; Ek-2 Sağlık Raporu’nun belirli bir
yönetmelik ve kurallar bütününü tabi olduğu da bilinen bir gerçektir. İşe Giriş
Sağlık Raporu Ek-2 için dikkat edilmesi gerekli olan bazı kriterler aşağıda
sıralandığı gibidir.
·
Ek-2 Sağlık Raporu süresi, söz konusu yönetmelik
kapsamında belirlenmiştir.
·
İşyeri hekimleri, hizmet verip görev aldıkları
işyerlerinde belirli durumlarda periyodik muayeneler yapar ve firma bünyesinde
çalışan tüm personelin de sağlık raporlarını yenilerler.
·
Yeni işe başlayacak personel için ilk işe girişte
mutlaka sağlık raporu düzenlenmesi şarttır.
·
Meslek hastalığı ve iş kazası durumlarında söz
konusu sağlık raporu yenilenir.
·
İşyerinin isminin değiştiği durumlar için bütün
sağlık raporları yenilenmesi zorunludur.
·
Mevzu bahis yönetmelikte olan sınıflandırmaya
göre periyodik muayeneler; Çok Tehlikeli İşyerleri için her yıl, Tehlikeli
İşyerleri için her 3 yılda 1 ve Az Tehlikeli İşyerleri için de 5 yılda 1 kez yapılır.
Satem Mobil Sağlık Firması Sağlık Raporu Ek-2 Formu Hizmetleri
Satem Mobil Sağlık Hizmetleri Merkezi Sağlık Raporu Ek-2 Formu
hizmetleri alanında oldukça geniş içerikli ve seçkin bir skalada karşımıza
çıkmakta olan markamız, kendi sektöründe lider ve örnek düzeyde sağlık hizmet
standartları ile öne çıkmaktadır. Satem Mobil Sağlık markamız, global seviye
standartlarında sağlık raporu çalışmalarıyla da tercih edilmektedir. Mobil
sağlık hizmetlerinde kendi alanında en çok tercih edilen sağlık kuruluşlarının
başında gelmekte olan firmamız, direkt hasta memnuniyeti odaklı teknik sağlık
çalışmaları ile öne çıkmaktadır. İşyeri hekimliği hizmetlerinden mobil sağlık
taramasına çalışmalarına kadar oldukça kapsamlı içerikli bir hizmet yelpazesi
ile karşımıza çıkmakta olan Satem Mobil Sağlık markamız, pek çok çeşitli
modernize ve yenilikçi iletişim kanallarını da firma çatısı altında ihtiva
etmektedir. Gün içerisinde kurumumuzun pek çok çeşitli sağlık hizmet
modüllerine;
·
Kurumsal internet web sitemiz, marka GSM telefon
numaramız, elektronik posta adresimiz veya
·
Firma genel şube merkezimiz aracılığı ile
oldukça kolay ve hızlı bir şekilde erişim sağlayabilirsiniz.