Geçerlilik süresi, işe giriş sağlık raporu
almak isteyenlerin dikkat etmesi gereken bir konudur. Peki, işe giriş sağlık
raporu nedir? İşe giriş sağlık raporu ile beraber iş için uygun özelliklere
sahip olmayan çalışanlar tespit edilir ve yapılması gereken işlemler yapılır.
Bunun sonucunda ise kişinin ilgili iş şartları için uygun olup olmadığı
anlaşılır.
İşe Girişlerde Sağlık Raporu Almak Nedir?
İşe girişlerde sağlık raporu almak nedir? Bir işe girebilmek için sağlık raporu almak isteyen kişiler, ilgili işyerinin beraber çalışmalarını yürütmekte olduğu doktora yönlendirilir. Kişiler burada hem fiziksel hem de ruhsal olarak tetkiklerinin yaptırdıktan sonra alınacakları işler için uygun özelliklere sahip olup olmadığını ortaya koyar.
Bu kanunlar
tarafından işveren ve çalışana zorunlu getirilmiş olan bir uygulamadır. Bunun
yanı sıra tüm sağlık tetkiklerinin ücretlerinin muhakkak işveren tarafından
yapılması gerekir.
Zaman zaman işletmelerin özel iş birliği içerisinde olduğu
doktorlar olmaz fakat bu tür zamanlarda çalışanlar raporlarını ilgili işletmeye
partner olarak hizmet veren kurumlarda da aynı hizmeti sunabilir.
Bu raporlarda her zaman bir itiraz ihtimali mevcuttur. Bu
sebepten ötürü rapor almış olan kişiler, meydana gelebilecek bir durumda itiraz
edebilme şansına sahiptir. Bu kişilerin itiraz etmek için hakem hastanesine
başvuru yapması gerekir. İşte hiçbir şekilde itiraz edilmeyecek nihai sonuç
buradan çıkar. İlgili kişiler ile ilgili hakem hastanesi tarafından verilmiş
olan kararlar direkt işleme geçirilir.
İşe Giriş Sağlık Raporunun İstenme Sebebi Nedir?
İşe giriş sağlık raporunun istenme sebebi nedir? Kişiler hizmet vermek istedikleri işe ya da iş alanına hem fiziksel hem de ruhsal bakımdan uygun olduklarını kanıtlayabilmek bakımından işe giriş sağlık raporunu almakla yükümlü olur. Bazı işverenle bu durumu pek ciddiye almaz ve işe giriş sağlık raporunu sadece bir prosedürü yerine getirmek amacıyla ister.
Fakat
ayrıntılı bir şekilde incelemeden sonra kişilerin hizmet verecekleri işe uygun
olmamaları durumunda ortaya çıkabilme ihtimali olan her türlü durum en baştan
bu belgeler sayesinde engellenebilir. İşte tam da bu noktada işe giriş sağlık
raporunun geçerlilik süresi çok büyük bir önem kazanır.
İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır?
İşe giriş sağlık raporu nereden alınır? İşe girileceği zaman sağlık raporunun alınabileceği yerleri ikiye ayırmak mümkündür. Bunlardan biri aile doktorları diğerleri işe işletme doktorlarıdır. Girilmesi planlanan iş alanı az tehlikeli sınıfında yer alıyor ise aile hekimlerinin bu konuda bir yetkisi vardır.
Ancak başlanacak olan iş çok
tehlikeli sınıfında ya da tehlikeli sınıfında yer alıyor ise işe giriş sağlık
raporunun hazırlanabilmesi için işyeri hekim onayının alınması zorunludur. Yanı
sıra özel hastanelerde de işe giriş sağlık raporu alınabilecek kurumlar
arasında yer almamaktadır. Söz konusu olan belgeyi sadece devlet çatısı altında
yetkisi olan hekimler düzenleyebilir.
İşe Giriş Sağlık Raporu Ne Zaman Alınır?
İşe giriş sağlık raporu ne zaman alınır? Sorusu
kullanıcılar tarafından oldukça merak edilmektedir. İşe giriş sağlık
raporlarının alınması gereken zamanlar şu şekildedir:
·
İşe ilk kez giriliyorsa
·
Sağlık sorunu sebebiyle işten belirli bir
süreliğine uzaklaştırılan ve işe geri dönen bir çalışan ise
·
Çalışma esnasında herhangi bir sağlık problemi
ortaya çıktıysa bu işe giriş sağlık raporunun alınması zorunludur.
İlgili firmanın işyeri hekimleri konuda önemli bir konumda
yer alır. İşyeri hekimlerinin sağlamış oldukları muayeneler sonucu kişilerin
işe giriş sağlık raporları hazır edilir. Fakat bu raporların geçerli
sayılabilmesi için gidilmesi gereken doktorun muhakkak Sağlık Bakanlığı
tarafından yetkilendirilmiş konumda olması gerekir.
İşe Giriş Sağlık Raporu Almak Zorunlu Mudur?
İşe giriş sağlık raporu almak zorunlu mudur? İşte hizmet verecek olan kişilerin, girecekleri işe her açıdan uygun olup olmadığı söz konusu belgeler sayesinde ortaya çıkar. Kişiler şayet hizmet vermek istedikleri işe uygun olduğunu işe giriş sağlık raporu ile ispat edemezse girmek istedikleri işe kabul edilmeyebilirler.
Bu sebeple de kişilerin hem
etrafında yer alan kişileri hem de çevresinde yer alan kişileri tehlikeli bir
duruma sokmamaları için işe giriş sağlık raporlarına ihtiyaçları olur. Kanunlar
tarafından zorunlu hale gelmiş olan bir uygulama ve bu raporların güncellenmesi
gereken zamanlar da bulunur. Bu zamanlardan bazıları şu şekildedir:
·
İşe giriş yapılacağı zaman
·
İşte değişik yapıldığı zaman
·
Meslek ile ilgili bir hastalığın ortaya çıkması
durumunda
·
İş kazalarının meydana gelmesi durumunda bu
raporların gerekli sağlık kurumlarına gidilerek yeniden alınması zorunludur.
Aksi takdirde kanunlar gereğince bazı yaptırımlar uygulanmaktadır.
Sağlık Raporu Alınmadığı Zaman Ne Olur?
Sağlık raporu alınmadığı zaman ne olur? İş alanında çalışmalarını sürdüren elemanlarım periyodik aralıklar ile tedavi ettirilmesi kanunlar tarafından zorunlu kılınmıştır.
Bu durumda şayet düzenli bir şekilde
muayene ve tetkikler yapılmıyor ise işverenlere her işçi için belirli bir
ücrette cezai yaptırım uygulanır. Ayrıca bir kişi ruhen ya da fiziken iş için
uygun olmadığı halde işe alınmış ise kişilerin yaşayabilecekleri çeşitli
hastalık ve iş kazası gibi durumların ortaya çıkması ile beraber ödenecek
sigorta ücretlerinin ödenmesi gereklidir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, bazı çalışanları özel politika gerektiren çalışanlar olarak değerlendirir. Bu sınıfta yer alanlar ise engelliler, genç işçiler, çocuk işçiler ve kadınlardır.
Özel politika
gerektiren çalışanlar için ise işe giriş sağlık raporu yarım yılda bir kez
yenilenmelidir. İşe giriş sağlık raporlarının daha kısa süre içerisinde
yenilenmesi gerektiğini işyeri hekimi belirler. Meslek hastalığına yakalanma
ihtimali bulunan kişiler için tehlike sınıfı fark etmeksizin sağlık raporunun
süresi kısaltılabilir. Aynı zamanda çalışma alanında asbest gibi tehlikeli
tozlar bulunan iş yerlerinde çalışmalarını sürdüren işçiler için yarım yıllık
süre sınırı vardır.
İşe Giriş Sağlık Raporunun Geçerlilik Süresi Nedir?
İşe giriş sağlık raporunun geçerlilik süresi nedir? İşe giriş sağlık raporlarının süresi çalışanların hizmet vermek istedikleri işin tehlike sınıfına göre farklılık göstermektedir.
Bir kişinin hizmet vermek
istediği iş tehlikeli sınıfında ya da çok tehlikeli sınıfta bulunuyorsa bu
kişilerin girecekleri işe göre belirli zamanlar içerisinde işe giriş sağlık
raporunu yeniden alması gerekir. Tehlikeli sınıfında yer alan işler söz konusu
ise 3 sene içerisinde bir kez, çok tehlikeli sınıfında yer alan işlerde ise 1
sene içerisinde bir kez olarak ifade edilir.
Kişiler az tehlikeli sınıfında yer alan bir işte hizmet vermek istiyor ise alınan işe giriş sağlık raporlarının geçerlilik süresi 5 senedir. Çalışana verilen raporun bitimi gelmese bile çalışanların sağlık durumlarında bir değişiklik ortaya çıkması durumunda yenilenme olması gereklidir.
Bu durumda işe giriş sağlık raporunun geçerlilik süresinin ne kadar
olduğu sorusuna verilecek olan cevabın göreceli olduğunu söylemek mümkündür.
İşe giriş sağlık raporlarının ücreti çok fazla yüksek aralıklarda olmayıp yine de fiyatlar tercih edilen kliniğe ve kişiye göre farklılık göstermektedir.
Kişiler için çok önemli olan iş yaşamı ve bu iş
yaşamını doğrudan etkileyen sağlık durumu için istenen bu rapor hem doktor
tercihine hem de vücut bakımına göre değişmektedir. Kişiye göre yapılan belirli
muayene ve testler yeterli olup kişinin sağlık durumu yerinde ise rapor
verilebilir.
Fakat kişide herhangi bir durum söz konusu ve işlemler uzayabilir ise bu da yine işe giriş sağlık raporu ücretlerini etkileyen durumlardan biridir. En makul fiyatlarda ve kaliteli bir şekilde işe giriş sağlık raporu almak istiyorsanız Satem Mobil Sağlık firmamızı tercih edebilirsiniz.
Alanında uzman ve deneyimli kadromuz ile sizlere her zaman en
kaliteli şekilde hizmet sunmaya devam ediyoruz. Uygun fiyat seçenekleri sunarak
da sizleri ekstra mutlu etmeyi başarıyoruz. Hizmetlerimiz ile ilgili daha fazla
bilgi almak için bizimle dilediğiniz zaman irtibata geçebilirsiniz.